快速转换角色(《哈佛商业评论》2021年第12期)
哈佛商业评论更新时间:2021-12-17 11:46:36
最新章节:英文摘要 |EXECUTIVE SUMMARIES DECEMBER 2021封面
版权信息
致读者 |TO THE READERS
如何成为 快速过渡者
hbrchina.org |
绩效管理新方向
博客 |@HBR
矛盾心理的力量
数字化转型的四个层次
从顾问帮助中 获得最大收益
打开医疗AI 黑箱
抢鲜读 |COMING SOON
2022年1月刊聚光灯 破除数字化颠覆的神话 利用战略性在位
前沿 |IDEA WATCH
职业转型 向新老板提出七个问题 7 QUESTIONS TO ASK YOUR NEW BOSS
心理健康 在情绪低落时有效工作 HOW TO GET SOMETHING DONE WHEN YOU’RE FEELING DOWN
谈判策略 谈判中的最佳让步方式 WHAT’S THE BEST WAY TO GIVE GROUND IN A NEGOTIATION?
实战复盘 |HOW I DID IT
飞利浦大中华区总裁何国伟: 观念转变撬动变革
专栏
保护开源运行 的数字经济
企业成功转型背后
领导者的忧惧 情绪管理
特别报道 |SPECIAL REPORT
“新四化”浪潮下 看中国一汽 以“变”应“变”
迅销集团董事长 柳井正: 破解巨变时代的 经营难题
《哈佛商业评论》中国年会2021 大重构与新竞合 RESHAPING AND NEW CO-OPETITION
后疫情时代的管理重塑 ——2021拉姆·查兰管理实践奖隆重揭晓
乔氏中式台球: 立足中国运动,实现可持续增长
百威亚太: 打造“高质量 增长的领导者” 的商业新范式
特写
让角色 转换 迅速成功 HOW TO SUCCEED QUICKLY IN A NEW ROLE
净推荐值3.0 NET PROMOTER 3.0
遏制 一线偏见 FIGHTING BIAS ON THE FRONT LINES
建立新型 平台经济架构
中国案例 |CHINA CASE
腾讯:用文化基因 对抗“大企业病”
聚光灯 |SPOTLIGHT
重思“回归工作” Rethinking “Back to Work”
灵活工作的未来 The Future of Flexibility at Work
关于混合工作制 的12个问题 12 Questions About Hybird Work Answered
如何应用 每周四天工作制 A Guide to Implementing the 4-Day Workweek
“贪婪工作”的问题 The Problem with “Greedy Work”
“远程办公不能与福利混为一谈” “Remote Work Isn’t a Perk toToss into the Mix”
洞见 |INSIGHT
企业应对 职场性骚扰良策
经验 |EXPERIENCE
案例研究 CASE STUDY
自管理 |MANAGING YOURSELF
英文摘要 |EXECUTIVE SUMMARIES DECEMBER 2021
更新时间:2021-12-17 11:46:36