完结共35章
倒序
封面
版权信息
前言
第一篇 人力资源总监的困局与突破
第1章 人力资源部将何去何从
第2章 站在十字路口的人力资源总监
第二篇 审时度势，担起角色使命
第3章 迷失在丛林中的人力资源管理
第4章 人力资源总监的角色认知与定位
第三篇 高瞻远瞩，参与企业战略管理
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第5章 人力资源总监的战略使命
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第6章 人力资源总监的战略管理要项
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第四篇 敏思慎行，推动企业管理变革
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第7章 直面企业管理变革
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第8章 人力资源总监变革行动
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第五篇 职能管理，实现专业体系创新
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第9章 价值化的人力资源管理
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第10章 人力资源管理的“新常态”
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第六篇 刚柔并济，营造和谐员工关系
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第11章 以柔克刚的员工关系管理
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第12章 关注“特殊”员工
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第七篇 道中有道，修炼高管工作智慧
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第13章 人力资源总监的高管智慧
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第14章 修炼高管工作智慧
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第八篇 扩大影响，打造职业品牌标签
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第15章 职业品牌时代来临
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第16章 职业品牌的传播与价值评估
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第九篇 不断超越，把握职业平台机遇
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第17章 职业平台的突破
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第18章 职业平台的选择
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第十篇 互联网时代的人力资源管理
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第19章 “互联网+”时代人力资源管理的新视角
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第20章 利用互联网，造就快速成长的HRD
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附录
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参考文献
更新时间：2019-01-05 03:16:40