赢在测试2：中国软件测试专家访谈录

书面回答部分

管理职位的采访提纲

技术职位的采访提纲

通用提纲

附录B 《赢在测试2》采访提纲

Facebook

Google

Microsoft

附录A 世界一流公司是如何做测试的（Bill Liu）

测试如何在公司起步

测试人员需要拓宽自己的思路

软件测试已发展到青年期

在软件测试上应用流水线的思想

未来的测试

对于移动互联网测试的看法和展望

漫谈测试质量与测试技术

第十一章 赢在测试论坛

小结

书籍推荐

不以历史的眼光看人

软件测试从业人员面对的挑战

软件测试和软件开发在将来会走向融合

学习软件测试要动手

职业发展的关键是看什么适合自己

管理者不应该做的事情

绩效考核应当推动人的改进

团队管理：抓两头

测试主管是偏技术的岗位

候选人应当态度积极，对自己有合适的认知

如何学习安全软件的测试

安全产品的性能测试

要提高测试设计能力

安全领域的自动化测试

掌握攻防工具及其原理

设计好测试用例的重点是理解功能

如何做好非安全软件产品的安全测试

理解清楚软件的功能

提炼出自己的方式方法

学习和总结能力是走向优秀的关键

一人多责，学到更多

做本地化测试一个月发现了300多个bug

对软件测试的认识是不断变化和加深的

职业经历

第十章 你要有自己的方式、方法

小结

书籍推荐

不结仇

软件测试的发展前景

测试工程师应当掌握编程

精通业务

做自动化之前要做评估

评审要素表的作用

做好用例设计的捷径：参照和学习别人

面试中看到的一半都不到

大会上少表扬

培养副手

做好工作并说出来

团队管理要点

软件质量：凭数据说话

如何做到创新

Xin生活

管理、技术两条线

带领整合小组让我收获很大

兴趣是最重要的

努力工作，努力学习

偶然进入软件测试行业

第九章 创新是通往优秀的桥梁

小结

书籍推荐

永远对学习保持热情

前景：测试更被重视，但做测试一定要懂编程

要想深入，至少持续做3年

在敏捷中要多参与讨论

对候选人的期望：学习能力，态度积极

推荐基于风险的测试

对于性能测试的建议

测试工程师也可以直接修改bug

可以没有开发背景，但应当懂编程

灵活而好维护的自动化框架

手工测试和自动化测试应合二为一

评审会：一条一条过

做好测试用例的设计：多参照，看代码，多沟通

维护好软件测试用例

如何提高逻辑思维能力

优秀测试工程师的7个要素

情绪归情绪，工作是工作

两次“痛哭”的经历

换产品线而不是换单位

一边工作一边学习

换工作时的考量

职业经历

第八章 永远对学习保持热情

小结

书籍推荐

人要不停地推动自己

我的学习方法

测试工程师如何应对将来的挑战

我对软件测试的前景相对悲观

职业发展的关键在于确立目标

把握软件的质量

其实敏捷并不高深

测试技术的三大方向

性能测试

探索式测试

自动化率不要超过50%

一个能解决20%的问题的框架就可以使用

我喜欢评审会

做好测试用例设计的6个阶段

招聘的时候看重完美的心态

测试工程师迈向优秀的4个阶段

印象深刻的事情

逐步加深和变化的对测试的认识

职业经历

第七章 请相信你的梦想

小结

书籍推荐

做事的方法和原则

行业前景：软件测试还能多做些什么

通过突破测试技术上的难点去突破发展瓶颈

我们形成了自己的一套软件工程方法

小的测试团队不要过于强调自己的职责划分

绩效考核中重要的一点是定目标

快速迭代中把握软件质量

测试人员应当能够看懂代码和编写代码

非安全软件的安全测试

招聘新人时的要求

如何入行安全软件测试

安全软件的性能测试

安全软件测试的用例设计和自动化测试

安全软件测试的三个技术要求

安全产品是怎么做测试的

如何成为一个优秀的管理者

如何成长为优秀的测试工程师

下苦功去学习

测试人员要做好与开发人员的沟通

转做产品经理

文科生如何找到技术类的工作

大学毕业后一直服务于金山

第六章 文科生成长为测试总监的历程

小结

我们有没有故事可以讲给孩子听

测试工程师应当强化测试能力

对软件测试前景的看法

从尝试中得到职业发展规划

测试设计的评审

如何提升个人能力

摩托罗拉的质量文化

适应敏捷

如何做好测试设计

如何做缺陷预防

探索性测试

如何开展软件测试工作

如何成长为优秀的测试工程师

顺应时代的发展趋势

职业发展经历

第五章 把握住时代的发展趋势

小结

书籍推荐

尽力做得最好

要如饥似渴地学习

软件测试行业的前景：有喜也有悲

要能看懂代码

适应敏捷下的测试

如何成为一个优秀的测试管理者

把握软件质量

嵌入式系统的性能测试

嵌入式系统的自动化测试

如何做好评审

如何做好测试方案的设计

测试计划和测试方案的不同

如何成为一个优秀的测试工程师

一路奋斗的职业经历

第四章 从流水线女工到测试专家的成长路径

小结

书籍推荐

对于软件测试行业前景的看法

开发和测试会融合吗

敏捷让测试如鱼得水

招聘测试工程师时的要求

如何提高测试分析能力

做一个好的协调者

质量度量过程中的数据分析

如何把握软件质量

如何学习软件测试

重点测试技术

对测试认识的三个阶段

11年华为工作经历中印象深刻的事情

简单的职业经历

第三章 人是软件测试的中心

小结

书籍推荐

突破发展的瓶颈

招聘测试工程师时看重的三点

如何做好自动化测试

多实践，把知识转化为技能

一件事情谁推动谁就主动

优秀的管理者具备经营意识

优秀的测试工程师对质量有强烈的欲望

按季度设定目标，做绩效考核

经验整理、分享和提高

质量的度量和掌控

评选零bug工程师、零泄漏测试工程师

敏捷中保证测试工程师独立而独特的视角

痛定思痛，推广敏捷

以身作则，严格要求

站在职业经理人的角度做管理

提高软件的兼容性

一定要把自己的命脉掌握在自己的手里

大爱似无情

为什么程序崩溃了客户还说好

通性和特性

我参与的第一个真正意义上成功的产品

一定要了解客户

朋友的劝告：踏实做好眼前的工作

学习计算机和软件测试

我的职业经历

第二章 保持经营意识和忧患意识

小结

书籍推荐

测试人员要提升自己的技能水平和价值

软件测试行业的发展前景

面试中的考量

成为测试牛人的三个步骤

根据形式、覆盖率和有效性来评估测试用例的质量

如何做好测试用例的评审

如何做好测试用例的设计

如何面对职业发展的迷茫

新人如何学习软件测试

把握软件的质量

猜数字游戏和探索性测试

成为优秀的测试工程师：勤奋、努力、坚持不懈

推动开发和测试的规范化

回归测试不能流于形式

印象深刻的从巴西到上海的项目转移

跳槽时要考虑自己的兴趣爱好

我的职业发展路径

第一章 勤奋是一条通往成功的路

前言

版权信息

封面

封面

版权信息

前言

第一章 勤奋是一条通往成功的路

我的职业发展路径

跳槽时要考虑自己的兴趣爱好

印象深刻的从巴西到上海的项目转移

回归测试不能流于形式

推动开发和测试的规范化

成为优秀的测试工程师：勤奋、努力、坚持不懈

猜数字游戏和探索性测试

把握软件的质量

新人如何学习软件测试

如何面对职业发展的迷茫

如何做好测试用例的设计

如何做好测试用例的评审

根据形式、覆盖率和有效性来评估测试用例的质量

成为测试牛人的三个步骤

面试中的考量

软件测试行业的发展前景

测试人员要提升自己的技能水平和价值

书籍推荐

小结

第二章 保持经营意识和忧患意识

我的职业经历

学习计算机和软件测试

朋友的劝告：踏实做好眼前的工作

一定要了解客户

我参与的第一个真正意义上成功的产品

通性和特性

为什么程序崩溃了客户还说好

大爱似无情

一定要把自己的命脉掌握在自己的手里

提高软件的兼容性

站在职业经理人的角度做管理

以身作则，严格要求

痛定思痛，推广敏捷

敏捷中保证测试工程师独立而独特的视角

评选零bug工程师、零泄漏测试工程师

质量的度量和掌控

经验整理、分享和提高

按季度设定目标，做绩效考核

优秀的测试工程师对质量有强烈的欲望

优秀的管理者具备经营意识

一件事情谁推动谁就主动

多实践，把知识转化为技能

如何做好自动化测试

招聘测试工程师时看重的三点

突破发展的瓶颈

书籍推荐

小结

第三章 人是软件测试的中心

简单的职业经历

11年华为工作经历中印象深刻的事情

对测试认识的三个阶段

重点测试技术

如何学习软件测试

如何把握软件质量

质量度量过程中的数据分析

做一个好的协调者

如何提高测试分析能力

招聘测试工程师时的要求

敏捷让测试如鱼得水

开发和测试会融合吗

对于软件测试行业前景的看法

书籍推荐

小结

第四章 从流水线女工到测试专家的成长路径

一路奋斗的职业经历

如何成为一个优秀的测试工程师

测试计划和测试方案的不同

如何做好测试方案的设计

如何做好评审

嵌入式系统的自动化测试

嵌入式系统的性能测试

把握软件质量

如何成为一个优秀的测试管理者

适应敏捷下的测试

要能看懂代码

软件测试行业的前景：有喜也有悲

要如饥似渴地学习

尽力做得最好

书籍推荐

小结

第五章 把握住时代的发展趋势

职业发展经历

顺应时代的发展趋势

如何成长为优秀的测试工程师

如何开展软件测试工作

探索性测试

如何做缺陷预防

如何做好测试设计

适应敏捷

摩托罗拉的质量文化

如何提升个人能力

测试设计的评审

从尝试中得到职业发展规划

对软件测试前景的看法

测试工程师应当强化测试能力

我们有没有故事可以讲给孩子听

小结

第六章 文科生成长为测试总监的历程

大学毕业后一直服务于金山

文科生如何找到技术类的工作

转做产品经理

测试人员要做好与开发人员的沟通

下苦功去学习

如何成长为优秀的测试工程师

如何成为一个优秀的管理者

安全产品是怎么做测试的

安全软件测试的三个技术要求

安全软件测试的用例设计和自动化测试

安全软件的性能测试

如何入行安全软件测试

招聘新人时的要求

非安全软件的安全测试

测试人员应当能够看懂代码和编写代码

快速迭代中把握软件质量

绩效考核中重要的一点是定目标

小的测试团队不要过于强调自己的职责划分

我们形成了自己的一套软件工程方法

通过突破测试技术上的难点去突破发展瓶颈

行业前景：软件测试还能多做些什么

做事的方法和原则

书籍推荐

小结

第七章 请相信你的梦想

职业经历

逐步加深和变化的对测试的认识

印象深刻的事情

测试工程师迈向优秀的4个阶段

招聘的时候看重完美的心态

做好测试用例设计的6个阶段

我喜欢评审会

一个能解决20%的问题的框架就可以使用

自动化率不要超过50%

探索式测试

性能测试

测试技术的三大方向

其实敏捷并不高深

把握软件的质量

职业发展的关键在于确立目标

我对软件测试的前景相对悲观

测试工程师如何应对将来的挑战

我的学习方法

人要不停地推动自己

书籍推荐

小结

第八章 永远对学习保持热情

职业经历

换工作时的考量

一边工作一边学习

换产品线而不是换单位

两次“痛哭”的经历

情绪归情绪，工作是工作

优秀测试工程师的7个要素

如何提高逻辑思维能力

维护好软件测试用例

做好测试用例的设计：多参照，看代码，多沟通

评审会：一条一条过

手工测试和自动化测试应合二为一

灵活而好维护的自动化框架

可以没有开发背景，但应当懂编程

测试工程师也可以直接修改bug

对于性能测试的建议

推荐基于风险的测试

对候选人的期望：学习能力，态度积极

在敏捷中要多参与讨论

要想深入，至少持续做3年

前景：测试更被重视，但做测试一定要懂编程

永远对学习保持热情

书籍推荐

小结

第九章 创新是通往优秀的桥梁

偶然进入软件测试行业

努力工作，努力学习

兴趣是最重要的

带领整合小组让我收获很大

管理、技术两条线

Xin生活

如何做到创新

软件质量：凭数据说话

团队管理要点

做好工作并说出来

培养副手

大会上少表扬

面试中看到的一半都不到

做好用例设计的捷径：参照和学习别人

评审要素表的作用

做自动化之前要做评估

精通业务

测试工程师应当掌握编程

软件测试的发展前景

不结仇

书籍推荐

小结

第十章 你要有自己的方式、方法

职业经历

对软件测试的认识是不断变化和加深的

做本地化测试一个月发现了300多个bug

一人多责，学到更多

学习和总结能力是走向优秀的关键

提炼出自己的方式方法

理解清楚软件的功能

如何做好非安全软件产品的安全测试

设计好测试用例的重点是理解功能

掌握攻防工具及其原理

安全领域的自动化测试

要提高测试设计能力

安全产品的性能测试

如何学习安全软件的测试

候选人应当态度积极，对自己有合适的认知

测试主管是偏技术的岗位

团队管理：抓两头

绩效考核应当推动人的改进

管理者不应该做的事情

职业发展的关键是看什么适合自己

学习软件测试要动手

软件测试和软件开发在将来会走向融合

软件测试从业人员面对的挑战

不以历史的眼光看人

书籍推荐

小结

第十一章 赢在测试论坛

漫谈测试质量与测试技术

对于移动互联网测试的看法和展望

未来的测试

在软件测试上应用流水线的思想

软件测试已发展到青年期

测试人员需要拓宽自己的思路

测试如何在公司起步

附录A 世界一流公司是如何做测试的（Bill Liu）

Microsoft

Google

Facebook

附录B 《赢在测试2》采访提纲

通用提纲

技术职位的采访提纲

管理职位的采访提纲

书面回答部分