跳槽时要考虑自己的兴趣爱好

蔡：一个人跳槽的时候要有哪些方面的考虑呢？

郑：首先，从大的方向而言，我不鼓励经常跳槽，特别是在没有职业规划的情况下，仅仅因为待遇、人际关系等原因而匆匆下决定的跳槽。从个人的发展机会而言，在一个公司待的时间久了，可以获得更多的机会，俗话说“伟大是熬出来的”。当然行业也很重要，要注意自己知识和技能的持续积累。假如真的决定要跳槽，那么下面几个方面需要仔细考虑。

旁观者说：跳槽会有新的机会，同时也会付出代价。在做决定的时候，要看到两面。

第一，跳槽要考虑自己的兴趣爱好。做自己喜欢做的事情，尽管钱也很重要，但是为了涨一些钱就跳槽，甚至为此去做自己并不真正喜欢的工作，并不见得是一个明智的选择，同时很难一直坚持下去。我自己就是一个例子，在 2005年准备换工作的时候，我心仪的职位是项目经理，感觉特有面子和地位。但在求职失败之后，我重新审视了自己：去做自己喜欢的，还是去做人家喜欢的？最终我选择了前者。从目前的结果看，感觉到自己在公司内部可以做的事情更多了，参与的活动也在增加。不管对公司还是对个人，体现的价值都是在不断增加的。

旁观者说：在公司里工作，我们难免会被安排，而不一定都遂人愿，但是在发展的大方向上，还是要自己定。

第二，如果兴趣爱好能和自己的优点结合起来，那么跳槽就会更加理性。认识自己的优缺点实际上是挺困难的一件事情，“当局者迷，旁观者清”。还是以我自己为例，我的优点是勤奋、专注于技术能力。因此我更适合有条理地工作，自己计划和控制时间完成每一件事情，而不太适合每天参与各种会议、讨论与协调工作。所以，从这个层面而言，我更适合去做测试技术方面的工作，而不是测试管理工作。假如你认定自己的性格并不适合做管理工作，那就不要强求，否则不仅自己痛苦，整个团队也痛苦。

旁观者说：去认识自己的优缺点。一个人要想认清自己其实并不容易。

第三，跳槽需要和自己的职业规划相一致，不要乱了方向。假如有了明确的职业规划，清楚实现职业发展需要具备哪些方面的技能，那么在跳槽的时候就会考虑如何更快地掌握这些技能。记得我在中兴通讯上海第一研究所的一位同事，原来是做测试工作的，但是其职业规划是做项目经理。项目经理不仅需要了解测试工作，而且需要了解整个软件开发流程和管理工作。因此，除了平时积极学习项目管理方面的知识外，他在第一次跳槽的时候，找到了一个软件开发的职位，目的就是为了获取软件开发的实际经验，待遇方面考虑得比较少。在软件开发方向工作 3年以后，他再次跳槽，如愿以偿地得到了某个公司项目经理的职位。由于他不仅了解开发工作，而且了解测试，同时这一结果又符合自己的职业规划，因此目前他的工作状态是非常有激情，这对公司、对个人都是一个不错的结果。

旁观者说：目的非常明确的职业发展路线，值得学习。

第四，在考虑跳槽的时候，也需要考虑公司的企业文化、团队氛围、个人在公司内的发展空间等，例如，公司离家是否方便，公司是否经常加班，公司是否等级森严，公司是否鼓励员工个性化发展等。