如何面对职业发展的迷茫

蔡：你对在软件测试行业工作了三五年的朋友有什么建议吗？有的朋友对我说，他觉得有些迷茫。

问自己三个问题

郑：在软件测试行业工作几年之后，免不了会产生各种不同的迷茫：软件测试有前途吗？软件测试有技术含量吗？将来是做技术还是做管理？我自己在 2005年准备换工作的时候，就对是做技术呢，还是去找测试管理的职位有过迷茫。尽管现在已经选择技术方向很多年了，有时候还是会迷茫：测试技术真的能顺利走下去吗？

在面对这些迷茫的时候，我就会问自己：

（1）你喜欢做技术还是做管理？我喜欢做技术。

（2）你的目标是什么？我希望将来成为测试专家。

（3）目前的工作和活动能帮助你达成这个目标吗？是的。

旁观者说：简单直接的三个问题，就像程咬金的三板斧，蛮有威力的，你可以试试。

基于这些问题的内心回答，我会不断给自己加油，并鼓励自己继续往前走。我几乎每天都会反省自己当天的工作，有了哪些收获，有了什么总结，多少时间又被浪费了等。通过这样的形式，不断提升自己的信心，提高学习的效率和有效性。

旁观者说：能够做到每天反省和总结，不简单，值得学习。孔子说，吾三省吾身。或许可以这样说，无论做什么事情，比如锻炼、减肥、写日记、练字、学习等，如果能够坚持每天做，都了不起。

分享周围几个朋友在职业发展方面的例子

我与大家分享一下我对下面几个迷茫问题的建议。

1.到底是做技术还是做管理工作？希望读者可以从我前面的工作经历中得到一些启发：做自己喜欢做的事情，勤奋加坚持，你会发现你可以逐步走向成功，不管是做技术还是做管理。

2.软件测试有前途吗？这个问题应该是每个测试从业人员所关心的话题。假如大家因为这个问题而觉得迷茫，我和大家分享我周围几个朋友的例子，测试同样可以成就你的未来。

（1）以前公司的某个测试部门经理，现在是某公司重庆研究所的所长。测试的职业发展也可以是有高度的，而不是说测试经理就是测试人员的终极目标。

（2）以前公司的某位测试工程师，在 2005年换工作的时候，找到的职位是产品经理。测试人员的优势是对软件产品的工作原理、工作环境与客户最关注什么等有充分的了解，因此产品经理是你可以努力的一个方向。

（3）以前公司的某位测试工程师，首先从事测试工作，在换工作的时候应聘了软件开发的工作，在第二次跳槽的时候选择了项目经理的职位。由于有明确的职业规划，在对测试与开发有了深入了解之后，再加上项目管理的知识、技能与经验，测试人员成为项目经理是可以的。

（4）另外，在我们周围有不少独立的测试专家、咨询师等，他们不断出书、写文章，参加各种大会做报告，受邀为公司开展企业咨询工作等，这同样是你可以选择的一条路。

旁观者说：他山之石，可以攻玉。上面几个例子虽然简单，但是仍有可借鉴的地方。

要懂得如何思考和分析

3.软件测试有技术含量吗？很多人都认为软件开发有技术含量，而软件测试就是点点鼠标，按照需求检查工作产品，所以没有什么技术含量。实际情况是这样吗？这让我想起了一个故事：某公司的发电机出现了故障，请了一位经验丰富的工程师进行维修，他在机器上东敲敲、西敲敲，在某个地方画了一个圈，将其中的一个线圈换掉后发电机就正常工作了。收取了1000 美元的费用。公司老总觉得费用太贵，不就是换了一个线圈吗？维修工程师回答说：“换个线圈只要1美元，找到哪里的线圈更换需要999美元。”很多人只是看到了表象，测试人员坐在那里点点鼠标，提交了一个缺陷。但是技术含量不是测试人员点点鼠标，而是测试人员为什么点鼠标，鼠标点在哪里，要点几次，即测试人员是如何思考的、如何分析的。这才是人与人之间的最大不同，也是测试人员真正的价值所在。优秀的测试人员与平庸的测试人员之间的最大区别在于前者更懂得如何思考和分析。

旁观者说：努力成为专家型的人才，符合个人利益，也符合公司利益，双赢。