二、劳动争议裁判者（劳动仲裁员、劳动法官）的专业化

也许你会疑惑，难道劳动仲裁员不专业吗？难道劳动法官不专业吗？当然不是。本书所称的专业化，并非单纯以数量取胜的专业化，不是说做得越多就越专业，而是达到较高程度、专业度处于领先的专业化。正如我们大多数人天天用电脑和手机，但我们都称不上专业，因为仅仅是在使用，就算使用得再熟练也只能是“惟手熟尔”。

如果单纯从办案的数量而言，显然劳动仲裁员、劳动法官都是专业化的。但如果从深度而言，他们仍需要付出艰辛的劳动和不断的思考、探索，而不仅仅是办案，也不仅仅是自嘲的“劳动法民工”。

最高人民法院和各高级人民法院评选审判业务专家已经十几年了，入选专家的难度和标准都是很高的，入选的比例很小。此类评选属于审判业务整体综合实力的评定，而并非仅限于某领域的审判业务。细化到某个领域，专业化的法官是指在该领域处于领先地位的审判人员。

具体到劳动法领域，在劳动争议案件的审理中，具有较高的审判业务水平，能够很专业地调解案件和判决案件，并具备相当的劳动法研究水平的法官，称得上是专业劳动法官。

同理，专业劳动仲裁员，应当具有较高的案件审理能力，能够较为专业地调解案件和裁决案件，并具备相当的劳动法研究水平。