一、立案不仅仅是碰运气

案情回顾

家住南京市江宁区的武某是某控制设备（北京）有限公司在南京的销售人员，其主要通过网络、电话、登门拜访等方式联系客户，没有具体办公地点。案件经过市劳动仲裁委员会裁决后，支持了绩效工资，武某不满意决定起诉。

在没有办公地点的情况下，是不是只能到北京起诉呢？

某控制设备（北京）有限公司的所在地为北京某区，去北京当然可以立案。但武某想在南京起诉，而笔者出于时间、经济成本等方面的考虑，当然也倾向于在南京起诉。武某的家庭住所地在南京市江宁区，需要通过哪些努力能够实现在江宁区人民法院立案的目标呢？

1.尽快准备起诉材料。

15天的起诉期，说长不长，说短不短。如果考虑到立案的难点，将法院7天的决定受理时间扣除，还要准备起诉的材料和专门用于立案的材料，所以必须在时间上有所保障，15天则相对有点短。因此，起诉的材料要以最快的速度准备好。

2.尽快收集立案材料。

立案的材料宜多，多多益善。经过与武某数次沟通，提供了如下材料，意在证明劳动合同履行地在江宁区：①数封电子邮件，显示公司认可其在家里办公；②2019年4月18日武某寄送《解除劳动合同通知书》的快递单显示地址是家中；③公司的多封函件、通知书等都是邮寄到武某的家中，并且公司认可收到解除劳动合同通知书；④劳动合同书约定地点在南京市；⑤仲裁庭审笔录，显示武某在家办公。

3.尽快前往法院起诉。

带上所有立案和起诉材料去江宁区人民法院立案。法院收下了材料，因为不好确定是否管辖，没有当场立案。

4.尽力沟通，充分交流。

下一步需要有效的沟通。记住，千万不要在15天起诉期的最后一天才等到不立案的结果，因为一旦无法在南京立案而需要去北京立案的话，起诉状、证据材料都需要重新梳理，要留出来去北京立案的时间。有人说不能快递吗？当然可以，但是你能保证法院会百分之百受理吗？不会出现波折吗？有人说我就坚持法院不受理就要出裁定，这种坚持当然也是可以的，但思维不能走直线，因为还有其他路行得通。笔者的建议是本地如果不成功，到第15天去外地法院起诉，回来再理论要不要法院出不予受理的裁定。

令人欣慰的是，经过两次到法院的面谈和多次电话沟通，在2019年7月初终于立上了案件，总算给笔者省却了往返北京的奔波之累。