第二章 复合型社会组织的资源禀赋

对于社会组织而言，没有相应的资源就不可能运作及发展，复合型社会组织也一样。有利于复合型社会组织形成和运作的资源，大体上可以分成以下四类：（1）物质资源；（2）人力资源（受薪的组织工作人员与不受薪的志愿人员）；（3）精神资源（有利于组织运作的精神、思想、观念等）；（4）象征资源（当下社会已经进入符号消费阶段，掌握并利用象征资源，不仅直接关系到复合型社会组织本身的动员能力，也与复合型社会组织生存至关重要的关注度、话题性及自我造血功能直接相关）。本章将从以上四种资源的角度来看复合型社会组织在资源掌握上的特征：具有什么样的资源？缺少哪些资源？在资源获取上具有哪些特点？同时，资源获取上的特点与复合型的组织方式有没有关联，有怎样的关联？资源汇聚的方式与组织间运作机制究竟是怎样一种关系？这一关系如何塑造复合型社会组织的选择和行动？这是本章尝试回答的重要问题。