永远不要抛弃“床垫文化”

20年的历程，20年的国际化，我们一步步艰难地走过来，面对漫漫长征路，我们还要坚定地走下去。

——任正非

我的床垫我的家

在华为，知道并体味过“蓝色军大衣”文化的员工是那些创业初期的老员工，但华为的“床垫文化”却颇负盛名，直到今天，床垫文化依旧盛行。

华为在创立初，踏入新的市场没有任何基础，一切都要从零开始。为了能够在市场上有立足之地，任正非一直保持着“唯有更多身心的付出，以勤补拙”的信念，夜以继日地钻研方案。他们可以为了一个项目在几个月的时间里，足不出户，只是为自己准备一张床垫，卷放在办公桌的下面。午休时，席地而卧；晚上加班，累了就在床垫上睡一会儿，醒了爬起来再干。一张床垫成为华为人的半个家，他们携着这张床垫走过了创业期，走向了国际化。

在2000年以前，在深圳华为总部新任职的华为员工（不包括市场人员），无一例外的跑到华为食堂旁边的小卖部买一个泡沫垫子。那时候，华为的外协厂中还流传着这样一则佳话：“那时西城工厂还在装修，一家外协厂去送货，正值中午休息，送货业务员就地找了张泡沫板在地上睡了一觉，醒来后发现身边多躺着一人，打完招呼一看，正是我们任总。”

华为自创立起，无数年轻的华为人，经历无数个挑灯夜战，无数次在床垫上过夜的日子，取得一个又一个的技术突破，开拓了一个又一个的市场。后来，那些在床垫上睡觉的习惯，则演变成华为独特的“床垫文化”。尽管今天床垫变成了华为人午休的地方，但“床垫文化”中包含的艰苦奋斗精神深深印刻在每个华为人的心中。

床垫是华为人最宝贵的精神财富

今天，“床垫文化”已经成为了华为最宝贵的财富。任正非在《天道酬勤》一文中这样评价华为的这笔“财富”。

有一篇文章叫做《不眠的硅谷》，讲述了美国高科技企业集中地硅谷人们的艰苦奋斗情形，无数硅谷人与时间赛跑，度过了许多不眠之夜，成就了硅谷的繁荣，也引领了整个电子产业的潮流。

华为也是因为无数的优秀儿女贡献了青春和热血，才形成今天的基础。创业初期，我们的研发部从五六个开发人员开始，在没有资源、没有条件的情况下，秉承20世纪60年代“两弹一星”艰苦奋斗的精神，以忘我工作、拼搏奉献的老一辈科技工作者为榜样，大家以勤补拙，刻苦攻关，夜以继日地钻研技术方案，开发、验证、测试产品设备……没有假日和周末，更没有白天和夜晚，累了就在垫子上睡一觉，醒来接着干，这就是华为“床垫文化”的起源。虽然今天垫子已只是用来午休，但创业初期形成的“床垫文化”记载的老一代华为人的奋斗和拼搏，是我们需要传承的宝贵的精神财富。

“床垫文化”伴随着华为人一路走来，创造了中国企业在世界舞台的奇迹。华为人经历了20世纪90年代艰苦的发展期以后，也到了丰收的季节。

2005年2月，美国最大的专业电信行业媒体Light Reading下属调研公司调查表明，在2005年的整体排名中，华为知名度已经从2003年的第18名一跃而到第8名，成为电信行业中设备买方市场中知名度提升最快的公司。

截止到2006年，华为的3G业务跻身全球第一阵容；智能网用户数全球第一；MSAN和全球软交换出货量排名第一；长途波分全球市场排名第一；路由器运营商市场全球排名第三。

到了2011年，华为已经成为全球第二大通信设备供应商。

到2014年初，华为一举超越爱立信，成为全球第一大通信设备供应商。

可见，任何成功都不能唾手可得，它需要我们克服重重的困难，并且坚持不懈地朝着目标努力。当有人问到著名的小提琴家卡迪尼学拉小提琴需要多长时间的时候，卡迪尼会给出一个“意外”答案：“每天12小时，连续12年。”作为一个出众的芭蕾舞演员，泰祺尼在每一次演出前都要接受父亲长达两个小时的苛刻训练，很多次他都会累到筋疲力尽，甚至失去知觉。可是，这种艰苦的训练成就了他在舞台上轻灵如燕的舞步，让人赏心悦目，赞叹不已。如今，当很多人因为不堪忍受早期的痛苦，放弃了最初梦想的时候，我们只能从内心深处为之惋惜，并发出这样的感慨：先苦才能后甜！华为的“床垫文化”和所取得的成就不正是这一真理的真实写照吗？

成功从来都不是一个简单的过程，对企业而言，需要其员工比其他同类企业的员工付出更多的汗水和努力。任正非说，华为没有成功，只是走在成功的路上。其他企业同样如是，成长，就会有许多烦恼，诸多逆境，这些烦恼和逆境靠什么去克服？美好的蓝图只能是画在纸上充饥的大饼，唯有带着精神上的“床垫子”，不屈不挠，艰苦奋斗，才能真真正正成功。