完结共46章
倒序
封面
版权信息
作者序一
作者序二
前言
第一篇 人才复制——企业绩效倍增的基石
第一章 企业人才复制之痛
第一节 企业人才经营三大痛
第二节 人才复制四大难
第二章 企业人才复制之本
第一节 复制人才，就是落实战略思想
第二节 复制人才，就是复制管理模式
第三节 复制人才，就是解放老板
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第四节 复制人才，就是贡献社会
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第三章 企业人才复制三大革命
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第一节 思维革命
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第二节 格局革命
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第三节 策略革命
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第二篇 人才复制实效系统
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第四章 人才复制战略
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第一节 人才复制主张
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第二节 人才标准
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第三节 人才规划
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第四节 人才营盘
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第五章 人才复制策略
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第一节 先搭班子
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第二节 “三教合一”的运营体系
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第三节 两大有效机制
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第六章 人才复制路径
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第一节 LTPC之“学习”
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第二节 LTPC之“考核”
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第三节 LTPC之“练习”
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第四节 LTPC之“跟踪”
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第七章 人才复制环境
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第一节 文化先行是首要
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第二节 机制建设是关键
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第三节 技术配套是必备
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第四节 资源倾斜是核心
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第三篇 人才复制企业实践案例
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案例1 勤奋笃行，培养行业专才
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案例2 放眼未来，着手现在
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案例3 实效创新，做行业的引领者
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案例4 勤学精进，成为行业第一
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案例5 一切为了人才的成功
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结语 十年树木，百年树人
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《从1到100的人才复制》私享会会员名单
更新时间：2019-11-18 14:54:33