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读者赞誉
自序 从连接到跨界赋能
第1章 连接、赋能与思维变革
互联网催生系统性的跨界
跨界的内涵改变
系统性跨界的由来
跨界将成为一种新生态
观念跨界是一切跨界的起点
让互联网像时尚一样流行
跨界思维是推动变革的原动力
互联网从技术到平台的演变
互联网加速系统性创新
连接赋能与跨界融合
十年回顾之思维变革
需求导向：时尚定位让QQ秀峰回路转
用户体验法则
QQ秀红钻时尚特刊
速度为先：从精益求精到快速试错
灵活应对：从接受挑战到自我颠覆
开放协作：创造传播奇迹
生态进化：逆向思维引爆关系
复制创新：引领传统产业变革
产品再造：Qzone开启营销新纪元
全球最大社交社区QQ空间的英雄之路
第2章 跨界营销的本质
跨界营销的过去与关键点
跨界——品牌内涵的传递
跨界——服务能力的延伸
跨界——数字传播时代的必然选择
跨界营销成功的关键点
小米手机，如何实现跨界营销的边际效应最大化
选对伙伴，产生品牌共振
择对工具，赢得蝴蝶效应
《小王子》，多重挖掘优质IP潜力
利用名人效应，扩大IP内容的影响力
制造热点、搞怪话题，引发病毒式传播
强强联手，与品牌展开跨界合作
《小时代》，资源协同发挥整合优势
找高活跃用户开展有效沟通
去中心化尝试多平台联动
整合资源实现价值共享
《琅琊榜》，打造复合传播效应
借位出击
社交平台精准触达
主抓年轻观众平台建立认同感
利用互联网平台的花絮传播
优质内容细节挖掘
《欢乐颂》，系统经营延续IP价值
社交媒体话题引爆
植入广告实现广告和剧情的无界融合
实现IP价值的持续积累
第3章 连接重构与认知革命
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颠覆一切边界的“连接力”
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内容重构带来媒体革命
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技术进步与内容迁移
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优质内容黄金期的到来
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内容创业的商业模式探讨
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社群连接服务模式
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MORE
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付费模式重构颠覆产业格局
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白吃的娱乐餐开始收费了
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你会为优质内容买单吗
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IP的价值延伸
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贯穿产业，成就万亿市场
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明星转型，深挖粉丝经济
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跨界“打劫”，释放明星势能
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Pokemon Go引爆社交媒体的5个秘诀
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打破虚拟和现实边界
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抓住需求热点
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经典IP借助新技术满血复活
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新技术创造新体验，IP成为关键入口
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韩寒的ONE如何让三千万粉丝效应落地
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消费韩寒，他是“网红”也是“IP”
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文艺，永远不会错
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孵化新人作家，ONE也是“天使投资人”
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圈完用户后，怎么保持用户活跃度呢
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从Papi酱和傅园慧的走红看营销的单点突破战略
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美貌与才华于一身的女子很多，为什么是Papi酱
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Papi酱，打造泛IP时代的网红标杆
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边界消失了，但孤岛依然存在
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互联网的互联互通不是真命题
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语言的边界是互联网难以跨越的鸿沟
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为什么中国互联网可以出海
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语言边界的互联网何时能打破
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互联网跨越的生活方式
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如何看待生活方式的边界
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第4章 技术重构催生行业裂变
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互联网要连接一切
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次元墙壁被打破的日子，可能就在明天
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连接赋予每个人“超能力”
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分享是原始驱动力
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技术引领未来的奇幻漂流
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科技，如同一团篝火，WE簇拥而蹈
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WOW INC制作人、技术总监浅井宣通
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深圳光启高等理工研究院院长刘若鹏
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麻省理工学院媒体实验室研究助理欧冀飞
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Linkedin（领英）联合创始人Reid Hoffman
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麻省理工学院媒体实验室总监Joi Ito（伊藤穰一）
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谢菲尔德机器人研究所主任Tony Prescott教授
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格灵深瞳联合创始人、首席执行官何搏飞
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高规格圆桌对话 ，激发思维碰撞
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跨界中的“地理”思考
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边界阻碍交流
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由国外到国内的众创空间
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WeWork带你深度解析众创空间
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众创空间的国内现状
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第5章 红利重构与跨界“打劫”
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二胎是怎么影响互联网格局的
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二胎影响产业红利的重组
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红利重构后的危机
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二胎“前时代”
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二胎“后时代”
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人才跨界实现资源整合
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腾讯云与滴滴出行的跨界联动
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滴滴出行的云计算基因
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跨界滴滴，让“云”更接地气
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案例感知强化品牌传递
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择时选位定策略
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“饿了么”的跨界秘诀
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精准营销 锁定目标客户
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跨界深化 延伸服务场景
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轻模式+大数据 制胜未来
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第6章 全新连接方式下的管理重构
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管理赋能：去中心化
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为什么我们在企业中鼓励PK文化
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PK文化就是推平管理层级
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PK文化就是跨界沟通
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PK文化就是跨层级连接
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微信之父张小龙的高调价值观
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一切以用户价值为归依
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让创造发挥价值
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好的产品应该是用完即走的
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让商业化存在于无形之中
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腾讯“大师兄”张志东：在迭代的世界中不断创新
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相信好产品会自己说话
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要独立思考，避免人云亦云
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执着与包容并存
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好团队要为成员创造更灵活的工作方式
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世界总是在迭代，要心平气和接受
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新闻门户行业需要有革命自己的勇气
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腾讯市场族专家分享：从高两级的上司角度思考工作（节选）
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拥抱变化
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拓展视野
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腾讯产品总监：如何和你的产品一起成功跨界
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建造产品素质模型的核心
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如何跨行业跳槽
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颠覆力来自洞察
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第7章 在跨界转行中重构职场竞争力
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跨界转行：如何适应边界工作
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什么是边界工作
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加强协同创新
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提升专业性
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提高反应速度
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适应狼性文化竞争
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跨界转行：如何在新领域快速上手
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换工作只有一个理由
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如何判断机会成本
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目标：为五年后的自己做准备
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如何适应跨界落差
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坦然接受短处，并自我调适
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懂得总结，发现自我价值
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职场上实现雷厉风行的5个妙招
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保持节奏，避免谨慎无为
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对团队年轻人更多的信任和引导
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身先士卒，让职业级差扁平化
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开放务实，引导良性PK
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精简环节，在舍得中实现变革
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互联网人“退役”了能干什么
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投资！投资！还是投资！
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跨界资源整合，大佬们才玩得转
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重新出发，再次创业，是转会不是退役
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如何克服职场中的跨界沟通障碍
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职位边界
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企业边界
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行业边界
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“文化”跨界——如何突破边界
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第8章 佳欣访谈：创业，我们同行
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【佳欣访谈】 PK罗永浩后，霸道总裁王自如吐露心声
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最核心的是文化输出能力
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传播文化唯有深耕
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云提高了“战斗力”
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【佳欣访谈】富途证券，何以成为互联网新贵
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富途的目标是什么
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富途的云上经历
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只有BAT才有能力构建IDC
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CTO眼中的富途是个啥
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【佳欣访谈】电影撞上大数据
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发展太快如履薄冰
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用大数据连接影院、用户和内容
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云技术让资源充分利用
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创业者需要升维思考和降维执行
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【佳欣访谈】百合网，风花雪月的云中漫步
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好恋爱是1+1＞1
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以云计算为基石，打造婚恋生态圈
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大数据让找对象更容易
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【佳欣访谈】小红书，让你发现美好生活
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大数据让生活更美好
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技术保障弹性，发挥云平台规模效应
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精准需求匹配，运营有大数据支持
更新时间：2019-01-04 08:21:25
完结共201章
倒序