内容简介

领导学是研究领导活动基本规律的新兴科学，具有很强的实践性。行政领导学作为领导学的一个重要分支，是一门应用性很强的新兴交叉学科。它的主要研究对象、理论和研究方法来自领导学和行政学学科。行政领导学对培养具有广阔视野和领导素质与能力的复合型领导人才具有重要意义。

本书以马克思主义为指导，以领导学理论和实践为核心，以行政学、管理学、政治学、社会学、历史学和心理学等多学科知识为背景，不断发展创新，探讨公共部门领导者的领导活动规律和艺术，以便应用这些知识提高领导能力和艺术，激发领导潜能，培养强有力的公共部门领导者。

本书从追随行为的产生机制来理解领导力的作用原理，以领导有效性为目标介绍领导，即通过团队完成任务而非自己冲在一线，通过做好人的工作来做成事；关于如何激励人心的方法和艺术；核心是建立高质量的追随关系，让下属通过认同和内化领导价值而非迫于外界奖惩而做事；本质是一种影响力，是建立在不对称依赖关系基础上的广义权力。领导的权威体现在他人由衷的积极评价上，包括赞扬、尊重、信任和服从，而不是职务、头衔和权谋。领导活动的本质可以概括为先做人再做事，然后正确地做正确的事。