第1章 推荐序

北京市劳动法专业领域有一个好的传统，就是高度重视案例研究工作。其中，北京市劳动法与社会保障法学会一年一度的案例研讨会已经享誉国内外，吸引了仲裁员、法官、律师等司法实践者的积极参与，并迅速扩展到京津冀等区域共同参与研究，规模越来越大，影响越来越深远。

呈现在读者面前的《企业劳动争议法律实务与案例精解》这本书的三位作者都是北京市劳动法与社会保障法学会的会员，长期坚持参加北京市劳动法与社会保障法学会的活动，参与案例研讨，参与企业咨询服务，为构建首都和谐劳动关系尽了绵薄之力。杜军仲裁员专业从事劳动人事争议调解仲裁工作十六年，处理案件总计超过五千件，积累了丰富的仲裁实践工作经验，此书的大部分案例凝聚着他多年的实践积累和经验分享。珊丹律师常年从事劳动人事争议仲裁专业律师业务，具有丰富的律师实务经验，现任北京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任，兼任北京市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，是一位非常活跃的劳动法专业律师。沈哲恒来自北京市人力资源和社会保障局综合部门，长期从事社会保险实务、调解仲裁工作，具有丰富的理论和实践经验。给我印象最深的是，他连续十年参加法学会的案例研讨会，担任十年的案例研讨分组组长，组织法学会小组学习，是法学会案例研讨的积极参与者，在多年的案例研讨中，不断提升自己专业水准。

三位作者来自不同的岗位，具有不同的工作经历，但他们凭借对劳动法专业的持续实践和研究，将自己的智慧汇聚并以案例精解的方式呈现给读者，相信一定对您有所帮助、有所启发。劳动法学是一门实践性极强的学科，需要社会的广泛参与，需要通过实践达成司法统一。案例也具有时代性，通过案例宣传把握法律的规律性，通过案例说法，用事实说话，用典型事例增强法律的吸引力，不断促进劳动者和用人单位知法、懂法、守法，进一步促进劳动关系和谐。

姜俊禄 博士

中国社会法研究会副会长

北京市劳动与社会保障法学会名誉会长

2021年6月6日