06 出路：从视己为物，走向视己为人

面对不确定的环境，究竟是什么原因使得一个人可能采取截然不同的态度和行为呢？

让我们先回到希凉和昇畅的故事。

当希凉躺在床上无助地刷着手机时，当他认定自己就会做新媒体内容而在其他方面并无天赋时，当他犹豫要不要争取市场部机会，而最终只是服从公司安排时，当他因为粗心犯了错就担忧自己是不是肯定会拿绩效C时，作为一个人，希凉是什么？

在他的内在假设中，环境的力量很大很大，自己的力量很小很小，过去的影响很大很大，未来的可能很小很小，似乎有某种东西在操纵着自己的命运。

当昇畅一次次努力搞定事情，让自己变得优秀时，当她笃定自己作为年年最佳员工必定会被公司珍惜留下，但走进“小黑屋”却听到“被裁员”的意外告知而痛哭时，当她痛恨公司，继而自我怀疑时，作为一个人，昇畅是什么？

在她的经历中，上学就要分数高，工作就要绩效好，如果公司让自己做一块砖，那么她马上可砌墙，让自己做一颗夜明珠也立刻能闪耀。似乎一切要求都难不倒她，一切标准她都可达到，但她从没想过的是，万一即便自己是夜明珠，别人也不要呢？

对职业人来说，我们究竟要做些什么，才可以让自己的职业生涯走得顺利、从容？才可以让自己少一些职业倦怠，多一些力量感、成就感和幸福感？

从战略上，我们首先要明确自己想要怎样的生活，自己的长期目标是什么，并据此选择最适合自己的职业道路。从战术上，我们需要保持学习成长，不断提升能力，同时积极构建支持性的人际网络等。

然而，我想说的是，我们首先需要，并且可以作为一个人一样活着。

在企业实践领域，存在两种对人的隐喻：其一将人看作世间一种特殊的存在，人有自主性，需要被尊重和温暖；其二认为人如同机器，与物并无不同。这两种对人的隐喻源远流长，其区别在于：

►人究竟是目的还是手段。

►人究竟能掌控命运，还是被环境所改变。

►人究竟是有着自主意识和七情六欲的真正的人，还是仅仅是资源或工具。

►人的一生究竟是为了在绽放自我的同时造福他人（哪怕因此而冒险），还是为了换取成就、地位、金钱，或为了避免失败、惩罚、风险。

当以不同隐喻看待自己时，一个人或生长为“‘万物皆备于我’地主动创造”的生命状态，或坠入“没有主心骨地疲于应对”的境地，这从根本上影响了一个人对事业成功和美好生活的不同定义及由此而拥有的命运。