李世民：工作不好干，但还是要努力干好（六）
(三)整顿吏治、形成干事创业的良好氛围
原来秦王府的人，有些人在机构改革和分封中一直没得到封赏，后来也没有得到升迁提拔，于是有些人就聚集在一起发牢骚，特别是看到原来李建成、李元吉手下的人（主要是王圭、魏征等人）受到李世民重用，提拔得快，感到了不公平对待，心态开始失衡，怨言也多了。房玄龄不得不提醒李世民要注意。李世民并没有被这些小的“杂音”所左右，他坚定地说：“君主大公无私才能使天下人心服。老百姓是我们的衣食父母。因此设官吏定职守都是为了百姓，理应选择贤才加以任用，怎么能以新人旧人来作为选拔人才的先后顺序？”（《资治通鉴》房玄龄尝言：“秦府旧人未迁官者，皆嗟怨曰：‘吾属奉事左右，几何年矣！今除官，返出前宫、齐府人之后。’”上曰：“王者至公无私，故能服天下之心。朕与卿辈日所衣食，皆取诸民者也。故设官分职，以为民也，当择贤才而用之，岂以新旧为先后哉！必也新而贤，旧而不肖，安可舍新而取旧乎！今不论其贤不肖而直言嗟怨，岂为政之体乎！”）
在贞观初机构改革时，有人建议将原来秦王府的士兵机构编制并入禁卫军，因为这些人毕竟忠诚度高，比较安全。李世民不同意，说我是天底下百姓的君主，选人用人的标准是这个人是否贤达，难道秦王府之外的人就没有可靠之人了吗？没有贤达之人了吗？（《资治通鉴》或上言秦府旧兵，宜尽除武职，追入宿卫。上谓之曰：“朕以天下为家，惟贤是与，岂旧兵之外皆无可信者乎！汝之此意，非所以广朕德于天下也”）。
这样，李世民就给天下传递了一种信号，现在的朝廷是没有派系之分，没有亲疏之别，只要你有才能，都能获得朝廷的重用。
就是在这种选人用人的好氛围下，大量的有志之士纷纷考公入仕，原来李建成手下的王圭、魏征等人也都得到了重用，实现了个人的人生价值。
下面来看一看王圭、魏征这两名基层上来的平民子弟的成长史，体验下贞观年间君明臣贤团结一致搞事业的峥嵘岁月。
王圭，少小家贫，但很有志气，史书记载其人志向深沉，不重名利，从不随便交结朋友，深受叔父王頍的赞赏。但为官之路却一直不顺，原来在中央办公厅秘书局工作，后来叔父王頍跟随汉王杨谅起兵反对隋炀帝，兵败被杀。王珪是王頍之侄，按律应当连坐。他最终逃到了终南山中，隐居十余年。武德年间，因为太子李建成与李世民的矛盾激化，李渊认为：王珪作为太子府秘书局副局长（太子中允）未能劝导太子，致使其兄弟失和，将他流放巂州（四川省西昌）。
玄武门之变后，王珪与魏征一同召回朝中，出任谏议大夫。
627年，贞观元年，李世民对群臣道：“只有君臣相得，天下才能太平。汉高祖以武功取天下，能够传国久远，就是因任用贤臣之故。我虽然不算圣明，也希望你们能直言劝谏，使天下安定。”王珪听了也是心头一暖，特别是作为前太子李建成的心腹，没有收到牵连被杀或者被贬，领导反而推心置腹地沟通，怎能不肝脑涂地死而后已？连忙说道：“陛下若能广开言路，纳取谏言，臣必竭尽心力。”当时，王珪多次进谏，深受太宗信任，改任黄门侍郎，兼太子右庶子，赐爵永宁县男。
一次，李世民对王珪道：“你可对房玄龄等人加以品评，并说说自己同他们比较谁更贤能？”王珪答道：“勤勤恳恳地报效国家，尽心竭力无所保留，我不如房玄龄；文武双全，出征可以为将，入朝可以拜相，我不如李靖；陈事进言详尽明白，上传下达忠实公正，我不如温彦博；解决繁重的困难，妥善处理各种问题，我不如戴胄；以谏诤为己任，希望皇帝跟尧舜一样圣明，我不如魏征。说到辨别清浊，疾恶奖善，我与他们相比，倒是略有长处。”李世民深表赞同，房玄龄等人也认为评价非常准确。（《贞观政要》时房玄龄、魏征、李靖、温彦博、戴胄与珪同知国政，尝因侍宴，太宗谓珪曰：“卿识鉴精通，尤善谈论，自玄龄等，咸宜品藻。又可自量孰与诸子贤。”对曰：“孜孜奉国，知无不为，臣不如玄龄。每以谏诤为心，耻君不及尧、舜，臣不如魏征。才兼文武，出将入相，臣不如李靖。敷奏详明，出纳惟允，臣不如温彦博。处繁理剧，众务必举，臣不如戴胄。至于激浊扬清，嫉恶好善，臣于数子，亦有一日之长。”太宗深然其言，群公亦各以为尽己所怀，谓之确论）。