通用活动结构

鉴于户外探索活动的开放性，如果你的受众是新手或者你面对的是一群完全陌生的参与者，怎样做才能有好的开端呢？活动开始后，怎样抓住其中的灵魂环节？团队氛围从始至终一定要热情喧闹吗？活动结束时，如何才能令参与者有意想不到的收获？

让参与者印象深刻或收获丰富的活动体验总是有很多共同之处。从心理的角度看，这些活动体验无一不是因为满足了人类的基本需求，即对自然、群体和冒险的需求，或者在一个团队中的胜任感、归属感和自主性需求，而获得好评。

从活动组织的角度看，这些让人印象深刻或收获丰富的活动体验在活动的设计编排和节奏上也有一些共同规律可以寻找。我们回顾了超过1000次的成功活动案例，在户外运动、森林探索、自然体验、远征冒险等不同类型的探索活动中，发现了这样一条共同的逻辑线：

1.开始—2.激发兴趣（鼓舞/召唤）—3.启程—4.经历挑战与冒险（个人与团队）—5.回归仪式（面对）—6.致敬与感谢—7.反思与评价—8.展望与改变

越是成功、经典的项目，参与者越是能够在带领者的引导下，相对完整地经历这样的心路历程。如果带领者只是粗暴地讲规则、快操作，就很难激发参与者的内在情感，使其获得层次丰富的心理体验。

对于纯粹的技能学习型活动，其活动结构可能相对简单而具体：

1.即兴游戏开场—2.项目说明—3.问答交流—4.操作体验—5.补充交流—6.持续体验—7.回顾反思

以上对于活动结构的提炼，虽然有助于你完成活动编排，但作为活动设计者、带领者或者把控者，请你也一定要用心体悟，一次成功的活动实施绝不仅仅是遵循一个套路，或者把不同项目相互拼接。

它需要你精心研究活动目标，构思巧妙的开始，心里预演不同细微设计的差别，灵活地呈现恰当的方式。如此，参与者的体验过程才能拥有一种张力，充满惊喜，参与者才不会感觉你的活动是生搬硬套的项目流水席。正是这一个一个项目的灵魂时刻，共同构成了一个机构的灵魂。