第四章 试用期没有录用条件也能打赢吗

案情回顾

2018年8月22日，蔡某到南京某机械有限公司工作，约定试用期两个月，每月工资1万元。9月11日，公司以蔡某自2018年8月22日至9月10日共计15日（实际在岗天数）的业绩与考核结果未达到企业招聘岗位的基本要求为由，作出书面的《不录用通知》。蔡某要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、工资、加班费。

思考：作为南京某机械有限公司的代理人，你觉得案件的核心是什么？你的思路是什么？