第三章 组织诊断的四大流行工具

对于组织内部或者外部问题，发现了问题却不知道更深层次的原因是什么，好比一个人知道哪里疼痛，却不知道是由什么引起的。以为通过一次培训或者团建就能解决问题，不会深究问题的根源，这种方式治标不治本。因此就要有一定的组织诊断模型，运用诊断工具综合而全面地解决企业问题。

在常规建模诊断之外，很多管理者、学者以及实践者创造了大量的组织诊断工具，节约了很多OD在建模时所浪费的时间。当下最流行的4个组织诊断工具是组织能力杨三角、六个盒子、麦肯锡7S模型和BLM模型。