第二节　合一

“脱颖而出”的关键是践行自诺。

“知行合一”是明代思想家王阳明心学的核心精髓，意在人生要有一致性，要做到言行一致。知行合一：知道了就要去做，不一定要等说出来才去做。思行合一：想到做到，思想与行动、行为保持一致。心神合一：一个人的内心和他的意志力、意念、精神世界一致。天人合一：人与天地万物融为一体。一个人越优秀，越成长，他的一致性也就越高。

说到底，知行合一是一种心态，意在所说、所想和所做不能相违背，要保持一致性，要表里如一，它要求我们将学到的知识和技能付诸实践，要求我们嘴里说出来的话和做出来的事情保持一致，要求我们的思想及意念和行为保持一致。很多事情，我们未能取得良好的结果是因为“知”与“行”没有达成统一，只停留在了“知”这个层次。

在知乎上曾经有这样的一个问题：“为什么我们听了那么多的人生道理，却依然过的一塌糊涂呢？”其实再对的道理，再好的人生思想和哲学，看到了仅仅是过下脑子，没有与“行”达成合一，就好似隔着窗户看风景，永远找不到突破的出口。而造成这种现象的原因有两个：

1．道理和能力的匹配度不够。很多人都会有这样的一个思维误区，他们总是纠结是否懂得了道理，好像懂得了道理自己就会成功，永远停留在认知的表层，实际上能力背后的行动才是最大的制约因素。正如我们能不能进入腾讯、华为、阿里巴巴等公司工作，并不在于我们知不知道这几家企业是不是好的公司，而在于我们有没有能力应聘成功，成为其中的一员，所以能力才是我们过得好不好的关键因素。

2．停留在舒适区，不能自拔。心理学上有个著名的词叫舒适区，是从人性本身来剖析，人习惯于自己熟知的事物、环境和生活，对任何改变会本能地逃避和拒绝，因为改变意味着突破，会带来心理上的恐惧感，同时也有可能会因为不熟悉而犯错。从人性趋利避害的角度来讲，走出舒适区是件困难的事情。但事实上一个人只有走出自己的舒适区，去做自己从未做过的事，或者自己曾经惧怕的事情的时候，其人生边界才能得到拓展，他才能得到成长。

但是知易行难，要把之前做得不完美、不完整甚至不正确的事情改正过来，然后尽量把每件事做得正确、完整、完美需要很大的毅力，也需要长时间的刻意锻炼。成功学研究表明，人与人之间的技能差异来自“刻意锻炼”。成功没有捷径，刻意锻炼的过程注定是让人不舒服的，需要自律，深度坚持，花力气打通自己的“任督二脉”，这样才会有一技傍身，过上我们想要的生活。

而对于初入职场的新人来说，首先要面对的挑战就是身份上的变化，是从一个学生到职业人的变化，从接受知识到执行工作的变化，从象牙塔到实操场所的变化。在这个过程中，我们需要改变的不仅仅是外在形象，更多的是行为习惯、想法、心态和对事物的认知。这种改变并非一蹴而就，甚至会出现极度不适应的情况。因为这是一个让自己的内心追求与行为合一的过程，是把学校学到的理论知识变成实实在在的工作成果的过程，是通过行动把“所想”变成“现实”刻意锻炼的过程。要做到知行合一，绝非易事，那么在这样的一个过程当中，又有哪两个因素起着关键性的作用呢？