第四节 急收的分类研究

明确对急收进行分类的文献不多，主要见于Lausberg（1998）和Chrzanowska-Kluczewska（2014）。Lausberg（1998）发现急收可分为两大类：一是与情绪有关；二是与“权衡”（calculate）有关。情绪急收是由于“说话人情绪的持续迸发与外在环境对这种情感的零反应（not react）的矛盾所引起的”，权衡急收是“所省略的内容与拒绝这种内容的反制力间的矛盾”所致，权衡又可进一步细分为如下情形：与宗教信仰有关；为了尊重听话人（“避免与听话人意见不一致”，“避免令人羞愧的话语”，“吸引听话人对接下来的新内容的兴趣”），以及为了强调，“通过避免使用完整话语来表征某种更好、更糟，或确实无法言表的东西”来达到强调的目的。

一般情况下，急收发生在一个句子中，但Fomenko（2013）发现，乔伊斯（Joyce）“在句内和句际”都使用过急收。Chrzanowska-Kluczewska（2014：114）也是根据急收发生的位置做了微观格（micro-figure）和宏观格（macro-figure）之分，微观急收发生在一个句子内部，而宏观急收发生在句际，起到过渡作用，从而具有语篇性。

杨晓红（2012）以《鲁豫有约》为语料，根据跳脱的分类及其应答模式把跳脱分为主动和被动两种，即说话人主动发起或被岔断形成的两种跳脱。主动跳脱的应答（指听话人的接话）模式多为顺接，“即听话人顺着说话人的思路，按照自己的理解接上话语的后续部分”，被动跳脱的应答就是听话人的打断。姜多（2015）对新闻采访中的话语跳脱进行了分析，将跳脱分为“主动有意识跳脱”和“被动无意识跳脱”，还分析了引起跳脱的原因，如引导对方话语、缓和气氛以及改正口误等。