- 提升你的职场演讲力:实战细节
- 陆语
- 15字
- 2021-08-12 18:26:02
第一章 怎样提高职场讲稿材料水平
真情及打动人心
有位知名的职业经理人曾对管理做总结,说“管理=感动+被感动”,说的精辟且不无道理。这其实与职场当众讲话怎么做去打动人心是异曲同工的——自己先感动,才会有别人被打动;自己有真情先动情,才会感动别人。
真情,即真诚的心情或感情。真情很重要,可称得上是职场讲话能否取得好效果的重要显性指标。先看一篇来自人民网的报道《南京信息工程大学回应请宿管阿姨吴光华毕业典礼发言》(内容大意)。
再看看《吴光华2011年6月20日在南信大毕业典礼上的发言》部分内容。
从上面的讲话发言中,你读出了什么?感悟了什么?“造物所忌者巧,万物相感以诚”(于右任)。我们在具备基本的当众讲话素养的前提下,如何进一步地修炼内功、提升水平,使职场的讲话发言不仅清楚反映所述所诉所讲,还能够打动人心,材料内容中融入真情、展现真诚,这是不二法门。
知名主持人杨澜在“我是演说家”节目中曾两次强调:打动人的永远都不是口才,而是你的真心与真情。[3]
对于一场职场当众讲话,首先,讲稿材料筹备时,对所分享的主题就要有所秉持,要以与听众产生互振、共鸣为追求。这需要在阅历、积淀的基础上,能够结合本次讲话听众的具体实际,字里行间中融入自身真情实感。听众其实内心都有“情感热键”——某种感情长期储存且蓄势待发。所谓当众讲话所倡导的“到什么山唱什么歌”,应和的就是这种潜在的需要你洞察的“情感热键”。就像琴键一样,需要你敲击、奏出能够回旋听众心头的音符,受感染、心弦被拨动则水到渠成。另外,就听众而言,善于思辨者多关注讲话内容中的观点及证据,不善思辨者则更为欣赏直白的信息。在职场中,比如汇报部门管理工作思路,多用前者方式;但在处理基层争议等的现场讲话,后者方式则常常更有效。
其次,在讲稿主体内容上展现真诚——分享的内容宜信息量大,“函绵邈於尺素,吐滂沛乎寸心”;交流的要点思想深邃,“课虚无以责有,叩寂寞而求音”“言恢之而弥广,思按之而逾深”;陈述的语言风格相适,“颂优游以彬蔚,论精微而朗畅。奏平彻以闲雅,说炜晔而谲诳”(陆机《文赋》),使听众感觉含金量足、很有价值,不虚此行。这涉及基本的拟稿素养,这里不再展开说。想提示一点的是,在内容素材的分享上真诚地敞开心扉,适度的缺点不足剖析,是收获欢迎的办法之一。当众讲话的部分场合,说话者自身或所代表的部门有机会就存在不足做主动诚恳的报告,坦然淡定的平凡一面的展示,往往平添讲话者的人格魅力。
此外,在讲稿实际表述时语气上宜展现真诚。真诚的表达有助于强化气场,赢得尊重。人与人之间交流重要的依靠就是真诚。与例行公事的口气相比,人们当然更喜欢真挚、恳切的口吻。语气中流露的真诚,根源在于心态的把握。