内 容 提 要

人力资源规划是人力资源管理工作的六大模块之一，也是企业人力资源管理活动的起点，它为绩效管理、员工培训等其他五大模块提供了目标、原则和方法。在做好人力资源规划工作的基础上，企业管理者才有可能制定科学的用人决策，实现员工与岗位的最佳匹配，避免人力的过剩或短缺。

本书既有理论讲述也有相关案例和管理工具，作者从实战出发，详细介绍了人力资源规划涉及的所有环节，包括组织架构与职能规划、人力资源配置规划、薪酬福利规划、绩效管理规划、员工培训与发展规划等内容，旨在帮助读者快速掌握人力资源规划技能。另外，本书还以精确、简洁的方式描述了人力资源规划的重要知识点，内容覆盖面广、操作性强。

本书适合人力资源规划从业者、企业管理者、高校人力资源管理专业的师生阅读、参考。