第九节　员工职业生涯的设计

一、职业认知

1.外部环境分析

（1）家庭环境分析

家庭经济能力并不富裕，只能勉强维持正常的生活，如果承担我的学习费用仍然能够感觉到一定的经济压力。家人不会约束我什么，能够给我独立发展的空间。因为家庭经济状况不好，所以我很注重以后工作的待遇，因为只有这样我才能担起养家的担子。

（2）学校环境分析

就读的学校是一所二本院校，生活环境一般，教学设施齐全但并不先进，教学水平也很一般，所学的专业是新兴的专业，学院在学校里的声誉也是排在后面的，专业和学院都没有得到学校的重视，因此也没得到较好的发展。专业课的科目开设得不大理想，教学质量不高，只能说一般，师资也不够充足。但总体上来说，整体教学水平在普通大学中还算不错。

（3）社会环境分析

我国社会政治稳定，经济快速发展，改革开放和加入WTO为经济发展注入新的机会和生命力。各类企业的持续发展已成为国内经济发展的强大动力。企业招聘职位需求中，人力资源管理的职位供不应求，这表明当前社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会比较乐观。该专业一直保持着旺盛的生命力。随着经济发展，它又进入了一个崭新的时代。现在人力资源管理人才非常缺乏，权威机构调查显示，国内现在需要中高层人力资源专业人才的数量为600多万人，相对巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，而且考证也不断升温，还将成为未来几年“金饭碗”之一的专业，因此就业形势比较乐观。

（4）目标地域分析

大学时期我远离亲人，由于自己身体状况不佳，每当身体出现状况时，就会想家，要是离家近些就好了。在选择工作时，我会尽量找离家近的地方工作，离亲人较近就不会感到孤单。应该就在××市，或者××省周围的一些城市工作，例如江苏、南京、上海，这些地方都有很大的发展空间，虽然竞争压力会比较大，但会让自己更有动力。

2.目标职业分析

（1）目标职业名称

企业人力资源管理员。

（2）工作内容

在办公室主任的领导下，开展工作。实施公司各项规章制度和工作程序，保质、保量并及时完成职务要求内的任务；正确传达上级指示文件，了解劳动保护法、福利待遇等相关政策；制定工资和奖金、福利等劳资制度，并报批后执行；接收并保管员工的入职资料，安排新员工领取相关物件及告知上岗程序；做好员工考勤及各种休假管理工作并存档备查；负责劳动合同签订、各种人事资料整理保管等统计工作，能及时、准确地提供人力资源各种数据和报表；负责员工工资、奖金、津贴的统计、核算和管理工作。对劳资各项工作的正确性、数字的真实性、考勤记录的准确性负有重要的责任。建立员工个人工作台账，建立并管理员工档案。负责员工保险及相关工作的办理与管理等事项，负责劳动部门的年审工作。巡视、监督、检查劳资方面的工作，并及时进行完善。做好劳资保密工作。负责本部门文件、档案、资料的归档、保管工作。及时统计和更新公司各项人事管理信息，为领导和各部门及时、准确地提供人事资料。监督并指导下设分公司劳资工作的开展。负责公司的招聘和人事档案管理。完成办公室主任交办的其他相关工作。

（3）就业和发展前景

人力资源的前景在所有经济活动中是最好的。因为不管哪个行业、哪个性质的公司，都需要人力资源部门的员工，人力资源岗位的发展前景总体不错。主要有以下两点优势：

①需求越来越大，受重视程度越来越高，发展趋势处在上升状态。

②薪资越来越好，在企业中所处的位置越来越重要。

想成为人力资源工作者，最重要的是实践工作经验，随着企业竞争升级、人才的竞争，人力资源部门的重要性也越来越突出。可以从人力资源管理员做起，到人力资源管理师助理，再到人力资源管理师，实现自己的最终职业生涯的目标。

3.当前各种因素分析

（1）我的优势及其使用

人力资源管理是与我所学专业相似的专业，我在了解了人力资源管理类专业以后已经开始对它产生了兴趣，因此在没有特别爱好的前提下担任一名企业人力资源管理员就是我的第一职业目标。我的专业与这个专业相似，因此它不是我感到陌生的领域。我的专业是与人打交道的，都坚持以人为本的原则，从我的性格上来讲我也比较符合这个职业的要求。

（2）我的弱势及其弥补

首先，一直以来我都是偏内向的人，虽然多年来已经有了很大的改变，但是在社交方面仍然存在着很大的不足，而人力资源管理正需要很强的社交和协调能力，我需要加强锻炼自己的表达能力，多与人打交道，让自己变得开朗、善谈。第二，我学的专业不是人力资源管理，因此我必须充分利用业余时间学习这个专业的知识，并在下一年考取人力资源管理证书。

（3）我的机会及其利用空间

中国加入世界贸易组织，客观上要求所有企业必须充分重视人力资源管理。企业的人力资源管理部门需要素质越来越高的人力资源管理人才。当前，本专业在国内刚刚兴起，特别是开设的本科专业非常少，有广阔的发展前景。我必须充实自己，充分了解作为一个人力资源管理员所要具备的知识和素质，锻炼自己，抓住这个很好的时机，完成自己职业生涯的最终目标。

（4）我面临的威胁及其排除因素

主要的威胁来自自己不是本专业的毕业生，不具有较强的竞争优势，能做的就是在有限的时间里尽量多学这个专业的知识，参加相应的培训，考取相关的资格证书。

4.职业认知小结

我对期待的人力资源管理职业内涵理解是：从事能体现自己才华、能很好发挥自身优势和创造力、赢得他人认可的人力资源管理工作，我所需要的不仅仅是一个赚钱的岗位，而是一个能够发挥自身能力、展示自我才华的平台。因此在今后的工作中会不断学习完善自己，做一个出色的人力资源管理人才。我会不断地向这个目标努力，并相信自己一定会成功。

从我的性格来看，我是能够胜任这个职位的，也为我实现自身价值提供了性格基础。基于自己职业未来的期望，我感觉自己在某些方面还有一些需要改进、提高的地方，例如：有时可能想的东西太多了；有时不能很好地控制自己情绪，性子急；有时想法可能会脱离实际，会出现理想化的情况。今后在工作生活中我会时刻提醒自己，理论联系实际，将想法放在实际工作环境中去验证。

二、职业生涯规划设计

1.确定职业目标和路径

（1）近期职业目标，进入一个自己比较满意的企业，成为它的人力资源管理员；

（2）中期职业目标，进入一个全国500强的公司，成为它的人力资源管理师助理；

（3）长期职业目标，进入一个全国500强的公司，成为它的人力资源管理师。

（4）职业发展路径：

从学校毕业后的第一个五年开始慢慢了解社会及工作方法，建立自己的社会关系和信誉度。很多事物都处在尝试阶段，薪酬水平比较低。这个阶段脚踏实地地学习实践知识，有意结交一些前辈（有水准的），不断总结工作和社交经验教训，找出自己的优势所在，挖掘自身潜力，为今后的发展打下良好的基础。

第二个五年，这时候已经非常了解这个领域，有一定的专业水准，职位及水平都处在逐步提升的过程中，薪酬水平也在逐步提高。但同时机会也非常多，跳槽的可能性很大，如果机会把握得好，将为下一阶段的发展创造良好的平台。这一阶段对于专业知识必须十分熟悉，对它的发展方向必须具备前瞻性，同时开始形成自己的专业人际网络，拓展自己的人脉关系网。特别是在33～40岁之间的人士，人脉竞争力必须非常强劲，只有这样才能为个人下一阶段的提升打下坚实的基础。

工作十年后，职位及专业水平达到或即将达到个人的最高点，事业基本有了一些成就，或达到了一个大家公认比较高的水平。这时候做任何事情，更多的是根据你的经验，考虑问题所受到的牵扯非常多，对薪酬的要求大大提高，也达到了自己的职业生涯目标，实现了人生价值。

2.制订行动计划

（1）短期计划

①学好各科专业知识，了解人力资源管理行业的基本知识，对比主要课程开始学习。由于我的专业属于文科，对于经济学中深层的理科内容可以适当放弃一部分。但不能丢掉心理学，因为这是我的优势，做到胸有成竹。充分利用的资源有：网络、学校里的相关专业、老师的指导，合理地去学习学校经管学院的人力资源管理课程。主攻方向必须是人事测评、职业策划等与心理学有关的方面，才能够发挥我的优势。

②英语考级积极复习，强化英语，必须在短期内过六级。

专业词汇：以英语学位考试开始，不断积累基础词汇，口语交流也必须积累常用的词汇。想办法接触专业词汇，资源来自图书馆、网络或者北大、人大等著名学校的相关专业教材。

口语练习：首先是英语资料的阅读，多读、多听。从网络上下载英语教学MP3，每晚必须听一段，不需要很长的时间，维持在15～25分钟之内，反复看英语发音的电视剧、电影，不看中文字幕。熟练掌握英语的口语发音，练习口语，必须说出来。

英语写作：建立在词汇和语感的基础上。随着词汇和阅读文章数量的增加，我认为写作的水平会有所提高。

③第二年，积极准备考取有关人力资源管理的证书。密切关注考试的时间，参加培训。

④从现在起，关注考证的各种消息，研习关于人力资源方面的书籍，多读一些管理经济文学方面的书籍。

⑤对前两年所做的工作做一个总结，客观认识自己，大量搜集就业信息，了解就业趋势，了解招聘单位的基本事项，有利于在面试中更自信。

⑥课余时间，利用自己优势，经常去听一些有关人力资源管理方面的课程，以扩展自己的知识范围。同时向该专业的师兄师姐讨教，开阔自己的视野。

⑦顺利毕业获得学士学位证书，这是最基本的。

⑧多和其他人接触，多认识陌生人，多交朋友，拓展自己的交友圈子，提升自己的人际交往能力。

⑨暑假找一个好的工作开始实习，为自己求职及正式工作做准备。

（2）中期计划

①不断完善学习人力资源管理相关管理知识，让自己的工作能力更好。

②加快熟练工作流程、明确职责权限、认可企业文化、理解经营理念的速度。

③加强管理知识及工作能力，对工作认真负责，工作中尽快得到上级及同事的认可。

④善于发现变化并使用变化，淘汰各种错误、过时的理念。

⑤能够与周围的同事搞好关系，优化交际能力。

（3）长期计划

①工作业余时间给自己不断充电，参加培训，争取获得人力资源管理师四级、三级、二级、一级证书。

②能在自己的工作岗位上不断开拓，发挥自己的优势，开发新技能，争取成为人力资源管理师。

③利用业余时间学习驾驶技术，在有一定积蓄的基础上，购买一部自己喜欢的车子。

④建立一个祥和的家庭，有自己的房子，把父母的生活安顿好。

⑤学习一些健康养生的知识，工作业余时间再培养一些其他兴趣爱好，追求家庭生活美满，生活水平达到中等以上。

⑥如果想换工作，根据自己的需要，寻找一个自己喜欢的，且具有稳定收入和良好环境的工作，将自己所学的运用于实践，实现自己的社会价值。

三、总结

这就是我对自己职业生涯的规划。有计划固然是好事，但要做到并不是一件简单的事情，不过只要付出了努力就一定会取得成绩。每个人都有自己的理想，想要实现自己的理想还是要靠坚持不懈的努力，不管你的理想有多远大、多美好，没有辛勤的汗水都是不可能实现的。美丽的花朵背后是枝叶的风霜雨露，参天大树的下面是纵横交错的根系，成功人士的背后是辛勤的汗水。

计划赶不上变化，任何计划都不是永恒不变的，都是具备一定灵活性的。没有计划的人会被有计划的人取代，同时要善于发现变化并适应变化，要不断地调整、完善自己的计划，为自己重新定位，以求找到最适合自己的位置。

机会只给有准备的人，有计划固然好，但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来只会是一场空。然而，现实是未知和多变的，制定的目标计划随时都可能遇到很多问题，要时刻保持清醒的头脑以应对未知的变化。其实，每个人心中都有一座高峰，塑造着自己的理想、信念、追求、抱负等；每个人心中都有一片森林，承载着收获、失意、芬芳、磨砺。一个人，如果想要取得成功，必须拿出勇气，付出努力，去拼搏、奋斗。