有效的赞美要适人适时

人际交往与沟通中，我们常常使用赞美的语言，适当地赞美能取悦人心，如果你对他人说出赞美的话，并且能恰如其分，对方一定会十分高兴。赞美对人际沟通、维系良好关系会产生重要的作用，它不仅是调整心灵的润滑剂，让别人听了舒服之余，还有助于增进彼此的关系。所以，如何适当地恭维他人，也是与人沟通的重要课题。

当然，赞美别人，不是廉价的吹捧，不是无原则的“你好我好大家好”，不是投其所好的精神按摩，更不是包藏祸心的精神贿赂。赞美是有原则的，其中重要的一点就是：赞美也要分时、分人。

具体来说：

第一，分时。

常言道：“语言是衡量沟通双方心理距离的尺度。”令人感到不舒服的赞美之言语，不仅会在无形中拉开彼此的距离，更有防范他人侵犯的意味。因此，我们要想让赞美达到良好的效果，就要注意根据双方关系的亲疏远近、分时段地赞美，这样才能拉近彼此间的关系。

1.如果彼此是初次见面或是关系一般，赞美之言最好点到为止

赞扬对方时，如果关系不是那么深，还没有融入彼此的圈子，你的赞美之言能传达你的心意即可。对于“你真是太好啦”或者“我对你的佩服如滔滔江水连绵不绝”之类的话，恐怕没有什么人会认为你真的是对他们充满了善意吧！

2.随着关系的深入，可适当采用随意的赞美之语

比如，对于你的一个女性朋友，你可以随时随地地赞美她，但与其说“你太漂亮了”，不如说“这件衣服穿在你身上真漂亮”；与其说“你真有头脑”，不如说“你怎么就能想出这样的好办法呢”，这样表达起来，更显真诚。

3.如果彼此关系很好，交情很深，那有时即使夸张一些也没关系

比如，对你闺密的新衣服，你可以说：“你的美丽真是让我嫉妒死了。”你的话不仅不会让她生气，还会令她很受用。

第二，分人。

人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，不同的人所能接受的赞美的语言和赞美的方式是不同的，赞美别人时如不审时度势，不知道因人而异，即使你是真诚的，也会变好事为坏事。相反，因人而异，突出个性，有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。

那么，怎样才能做到因人而异地赞美别人呢？

1.根据对方的年龄

我们在赞美老人时，可以着重赞美他当年的那些引以为豪的业绩与雄风；对年轻人，不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神，并举出几点实例证明他的确能够前程似锦。

同时，老年人一般会寄希望于子孙，而年轻人则寄于自身。因此，尽量不要称赞年轻人的父母或者长辈等；而对于老年人，你如果说他的子孙无论学识或能力都是难得的人才，他一定会相当欢喜，甚至认为你慧眼识英雄！

2.根据对方的职业

对于经商的人，可称赞他头脑灵活，生财有道；对于有地位的干部，可称赞他为国为民、廉洁清正；对于知识分子，可称赞他学有根底、笔下生花、知识渊博、宁静淡泊……

3.根据对方的性别

比如，同样是赞美体胖的人，对于女性，若说她又矮又胖，一定会令人反感；但你夸她一点不胖，只是丰满，她就会得到几分心理安慰。对同样体型的男子，你说他是矮胖子，他也许会置之一笑。

4.根据对方的性格特点

对方性格外向，行事大方，可多赞美他，他会很自然地接受；如果对方比较内向、敏感、严肃，你过多赞美他，会使其认为你很轻浮、浅薄。

5.根据对方的知识水平

比如，如果你和一个知识分子谈到对社会上嫉贤妒能现象的认识时，你可以说“木秀于林，风必摧之”之类的话；而如果对方是个知识水平不高的人，你则可以说“枪打出头鸟”“出头的椽子先烂”这样的俗话，对方会更容易接受，这样讲话才有效果，赞美人同样如此。

当然，这一切要依据事实，切不可虚夸。

的确，在日常交往中，人人需要赞美，人人也喜欢被赞美。真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以促进人际关系的和谐，赞美是一件好事，但绝不是一件易事，只有“到什么山上唱什么歌”，掌握分时、分人的赞美原则，才能真正达到良好的赞美效果。