研究型医院后勤建设的原则，是研究型医院后勤建设客观规律的集中反映，是建设活动所依据的基本准则。结合研究型医院的价值导向和后勤的形势任务，我们认为研究型医院后勤建设要坚持以下基本原则。

坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，着力提高发展质量和效益。突出知识驱动的创新思路，紧跟医研教研需求的协调机制，推动节能低碳的绿色模式、引入融合建设的开放格局，追求成果普惠的共享宗旨，力避故步自封、顾此失彼，全面回应新诉求、作出新作为。

医院决策层要将研究型医院后勤建设作为战略性目标，以自身的示范引领作用动员全体员工将思想和行动集中到目标上来，以集体力量推动研究型后勤建设高质发展、提速推进；医院执行层要注重要素协同、目标推动、过程评估、循环改进，以高效的执行力推动研究型医院后勤建设实践落地生根；要进一步激发研究型医院后勤建设的创造活力，最大限度地调动群众参与的积极性，发挥群众在建设中的聪明才智，形成人人参与的生动局面，使研究型医院后勤建设实践尽快开花结果。

研究型医院后勤建设的全过程要围绕以人为本的原则，突出为临床排忧解难，提供全面、可行、可及的服务保障；着力为员工办实事，在工薪、福利、通行、住房等方面共享医院发展成果；积极关注患者感受，提供广覆盖、多层次、差异化、高质量的服务。避免重建设、轻实效，避免重形式、轻感受，避免重物化、轻文化，使工休人员充分感受到自尊、愉悦、幸福。

研究型医院后勤崇尚创新的灵魂和领先创优的任务，决定了建设型医院后勤是一个长期的过程，没有“完成时”，只有“进行时”。在这一过程中，建设的手段、方法、机制都将随着时代和实践的发展而变化，只有紧跟变化才能够保持发展活力。因此，在具体操作中必须坚持与时俱进、应时而变、紧抓机遇，避免有一蹴而就、一劳永逸的思想，确保建设的时效感和时代性。