第三节 本书拟突破的重点、难点和本书的创新点

一 本书拟突破的重点和难点

本书拟突破的重点是在供给和需求框架中综合分析对外贸易和FDI促进人力资本增加的机理以及对外贸易和FDI对我国和三大区域人力资本及其效率产生的影响。研究中的难点主要有以下四点：一是对我国对外贸易和FDI的发展历程、现状与特征以及我国人力资本开发的现状做较为清晰的梳理有一定的困难；二是如何在供给和需求框架中综合对外贸易和FDI促进人力资本增加的机理；三是人力资本效率如何衡量，如何从Cobb-Douglas生产函数推导出对外贸易和FDI对人力资本影响的计量模型；四是由于中国统计制度的落后以及多次变动统计口径，在样本数据的获取方面存在一定的困难。

二 本书的创新点

一是将对外贸易和FDI对人力资本的影响纳入供给和需求框架中进行分析，并探讨了对外贸易和FDI促进人力资本增加的局限性，对对外贸易和FDI对人力资本影响的机理，建立起了一个比较完整的理论分析框架。

二是在Cobb-Douglas生产函数的基础上构建了一个包含对外贸易、FDI、劳动力、国内投资以及经济增长等解释变量的计量模型，即将对外贸易和FDI对人力资本存量的影响纳入一个模型中，并考虑了对外贸易和FDI对人力资本存量的影响程度可能受到国内因素（如劳动力、国内投资、经济增长等）的制约，基于最新的省级动态面板数据，运用系统广义矩估计方法消除了解释变量的内生性，对对外贸易和FDI对我国和三大区域人力资本存量的影响进行了实证研究和比较分析。

三是进一步利用上述构建的计量模型，基于最新的省级动态面板数据，运用系统广义矩估计方法消除解释变量的内生性，对对外贸易和FDI对我国和三大区域人力资本效率的影响进行了实证研究和比较分析。