第五章 员工福利服务

员工福利伴随着工业化的发展和产业工人的增加逐渐兴起，它的历史可追溯到19世纪初，至今已有近200年的发展。员工福利和工资、社会保险共同起着满足员工物质文化生活需求以及促进社会生产发展的作用。早期的福利旨在解决员工的后顾之忧，对员工的一些特殊困难给予支持和帮助。随着社会经济的发展，现代企业的福利支出在整个报酬体系中的比重越来越大，其功能也逐渐扩展为吸引、保留与激励员工的重要手段。