HR经典案例及法律法规政策汇编

各地婚育假期一览表

各地病假工资标准一览表

实用表格

7.“三期”女职工出具虚假病假单被违纪解除，会怎样判决？

6.迟到一小时，可以被辞退吗？

5.员工用虚假身份证入职，出了工伤，由谁承担？

4.企业是否可以根据经营需要，单方调整劳动者的工作岗位？

3.工资中约定包含加班费，是否有效呢？

2.退休返聘人员发生工伤如何处理？

1.员工发生违纪行为，该如何处理？

第二部分 经典案例及分析

三、地方规范性文件

二、地方政府规章

一、地方性法规

第一部分 法规汇编

下编 广州编

6.以“试用期不符合录用条件”为由可以随意解除劳动合同吗？

5.互联网“圈子”员工的竞业限制

4.电子邮件中附有劳动合同，可以作为书面劳动合同吗？

3.竞争上岗，企业可以行使用工自主权吗？

2.排班表与电子考勤记录表不一致时，如何认定加班？

1.“长期两不找”的劳动关系应如何处理？

第二部分 经典案例及分析

四、部门规章及规范性文件

三、司法解释

二、行政法规

一、法律

第一部分 法律法规汇编

上编 全国编

版权信息

封面

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上编 全国编

第一部分 法律法规汇编

一、法律

二、行政法规

三、司法解释

四、部门规章及规范性文件

第二部分 经典案例及分析

1.“长期两不找”的劳动关系应如何处理？

2.排班表与电子考勤记录表不一致时，如何认定加班？

3.竞争上岗，企业可以行使用工自主权吗？

4.电子邮件中附有劳动合同，可以作为书面劳动合同吗？

5.互联网“圈子”员工的竞业限制

6.以“试用期不符合录用条件”为由可以随意解除劳动合同吗？

下编 广州编

第一部分 法规汇编

一、地方性法规

二、地方政府规章

三、地方规范性文件

第二部分 经典案例及分析

1.员工发生违纪行为，该如何处理？

2.退休返聘人员发生工伤如何处理？

3.工资中约定包含加班费，是否有效呢？

4.企业是否可以根据经营需要，单方调整劳动者的工作岗位？

5.员工用虚假身份证入职，出了工伤，由谁承担？

6.迟到一小时，可以被辞退吗？

7.“三期”女职工出具虚假病假单被违纪解除，会怎样判决？

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