李亚轩
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读心，顾名思义是阅读、研究、引发人（作用对象）的心理机制与行为规律。本书通过大量的案例分析，从管理领域的实践出发，从“个性心理与管理”“知觉与管理”“价值观、态度与管理”“领导心理与管理”“激励管理”几方面的内容进行分析，同时结合相应的和重要的学术理论，以期突破管理瓶颈和极限，达到良好的管理效果。另外，也从普通员工和领导两个维度做了阐述，具体为：个人心理研究的取向是激励个体创造力；核心内容是个体的
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