第28章 星河闪耀·领航新程

晨曦透过窗帘缝隙，洒在顾霆深略显疲惫却依旧坚毅的脸上。

他缓缓睁开眼，昨夜梦中还在与行业难题厮杀，那些巨头虎视眈眈的模样挥之不去。

“他们不会善罢甘休，星耀刚有起色，绝不能掉链子，必须乘胜追击，稳固根基。

”顾霆深暗自握拳，眼神中透露出一往无前的决心。

简单洗漱后，顾霆深坐在办公桌前，再次审视起当前局势。

回想起第 25章开启的一系列布局，那些拼搏的日夜历历在目，每一项决策都关乎星耀生死：

行动领域|具体行动|

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人才培养|1.构建分层培训体系：<br>-新员工：安排资深导师一对一带教，涵盖业务流程、职场沟通等基础培训。<br>-基层骨干：送往专业培训机构进修，学习前沿管理知识、新技术实操。<br>-高层管理者：参与国际交流研讨班，与全球同行交流汲取智慧。<br> 2.设立“星耀创新基金”：亲自审核项目方案，挑选有潜力团队给予资金、设备、时间支持。|

供应链优化|1.自主研发：亲督环保材料研发中心，协调研发、生产部门，加速材料转化。<br> 2.外部拓展：带领采购团队全球考察超百家供应商，评估生产、质量、环保等，签约数十家优质供应商，参与行业标准制定。|

市场拓展|1.线上营销：与电商巨头合作策划“时尚云秀场”，参与主题、模特、互动环节设计。<br> 2.线下升级：深入各地调研文化，主导线下体验店升级为“文化沉浸式时尚空间”设计。|

公益行动|1.教育援助：选定贫困地区援建希望小学，规划选址、建校流程，制定时尚设计奖学金发放规则。<br> 2.救灾捐赠：遇灾区紧急情况，第一时间调配物资，安排捐赠流程。|

正是这些行动，让星耀有了喘息之机。

但顾霆深深知，前路漫漫，当下内部管理的革新迫在眉睫。

他计划在接下来一周内，组织各部门主管开展深度研讨会议，依据第 25章人才培养成果，重新梳理岗位职能，打破部门间的推诿扯皮。

同时，面对竞争对手新的低价冲击，他要在三天内与市场、财务团队碰头，核算成本，寻找性价比最高的原材料替代方案，筹备反击策略，绝不能让市场份额再受蚕食。

对外，两周内，顾霆深准备亲自带队回访那些在艰难时刻伸出援手的合作伙伴，如先锋科技、卓越物流集团等，巩固合作关系，探寻新的合作可能，携手共御外敌。

在国际舞台的邀约面前，他已安排团队精心筹备参会资料，自己则利用碎片化时间练习演讲，力求在全球时尚峰会展现星耀最完美的一面，吸引更多国际资源，开启星耀全球领航新篇章。

顾霆深再次望向窗外车水马龙的城市，心中豪情万丈：“这一路荆棘密布，但星耀必将踏破险阻，在这璀璨星河中，留下独属于我们的耀眼光芒。

”他起身，迈着坚定步伐迈向会议室，新一天的战斗已然打响。