当我还在N市谈着某商业街项目时，电话那头传来壬的声音，他说有个展馆设计你接不接，我说展馆设计要动脑才做得好，要有创意才能脱颖而出，甲方对图纸要求也会是面面俱到，烧脑得很。壬说，接吧，我说，没关系接不了，弄不好就是陪标。对于陪标的这种情况想必你也懂…
壬沉默了一会儿，然后说道：“这次不一样，我打听过了，这个甲方很有诚意，而且他们的预算充足。”我还是有些犹豫，叹了口气说：“壬，你知道的，商业街这个项目已经让我忙得焦头烂额了，实在分身乏术。”
壬似乎有些着急：“兄弟，这可是个难得的机会。就算再忙，咱们也不能放过任何一个有可能出彩的项目啊。”
我揉了揉太阳穴，思考片刻后说道：“那你先跟我讲讲这个展馆的具体要求和背景情况。”壬清了清嗓子，开始详细地介绍起来。
听完他的讲述，我心里还是没底：“壬，就算接了，时间这么紧，人手也不够，怎么能保证质量？”壬信誓旦旦地说：“咱们可以临时组建一个精英团队，只要你点头，我马上就去联系人。”
我在电话这头来回踱步，最终咬了咬牙：“行，那咱们就拼一把！但丑话说在前头，如果真成了陪标，你可别怪我事先没提醒。”壬兴奋地说：“放心吧，兄弟，咱们一定能行！”
挂了电话，我深吸一口气，知道接下来的日子又将是一场硬仗。
这种展示设计活儿，一个人是干不来的，必须找个搭档，于是我脑子里闪过几个人，第一个想到的是老北，外号肥肠，为何叫肥肠，一个是他长得肥肥胖胖，一个是他的设计思路思路很多，可以说是打破常规，有几个特点，于是我拨打了他的电话，看他怎么回应…
电话响了几声，老北那熟悉的声音传了过来：“喂，啥事儿啊？”我赶忙说道：“老北，有个展馆设计的活儿，我觉得咱俩一起干准能成，你意下如何？”
老北那头顿了顿，说道：“展馆设计？先跟我讲讲具体情况。”我把壬跟我说的大致跟他描述了一番。
老北嘿嘿一笑：“听起来有点意思，不过我手头上还有点其他事儿，得先处理处理。”我心里一紧，忙说：“老甘，这机会难得，咱们要是干好了，那可就出名啦！”
老北犹豫了一会儿，回道：“行，兄弟，那我把其他事先放放，跟你一起干！但咱先说好了，要是过程中有啥分歧，可得好好商量。”我一听他答应了，顿时松了口气：“那是自然，有你加入，我心里踏实多了。”
挂了电话，我开始期待与老北的这次合作，希望能顺利完成这个展馆设计。
时间过去了一天，当我再打老北的微信电话，没接，于是我再打他移动电话，也没接。于是我回忆昨天和他通话时的口气，记得他是有些诡异般地笑着说的，这一定是个皮笑肉不笑的家伙，对我的邀请后边肯定有什么要求，而介于老同事的面子没说破而已。
故事得从N年前说起…
本人N多年前就是做家装设计的，在一家著名装饰集团公司担任总部管理中心设计经理，公司的设计经理的职责和我们所知道的设计总监是两回事，设计总监，或称主任设计师，多半三十岁就可以胜任了，设计总监的工作是接单，接单后绘图由绘图部完成，预算由预算部完成，但是出品均由设计总监负责；而设计经理的工作就是设计管理，那些年本市有十几家直营公司，省外有几十家连锁分公司，按媒体的话说，统领五十家分公司上千号设计师…如何做到步伐协调的管理？源于我搞了一个审图中心，审图中心有三级结构，第一层是设计总监自审自己设计小组的出品，然后第二层是分公司设计部，由分公司经理或设计主管审图审设计的合理性和基本规范，到我这里，是第三层，总部管理中心，审图的主要内容，就是抽查了，还有审甲方有否签字，开工时间、还有分公司经理审图所遗漏的内容，可以说，在任的那几年，集团公司管理井井有条。
总部设计管理中心，人员是比较紧凑的，由审图员和设计总组成，总部其它部门人员做配合，除了审图，还负责培训，培训由几种形式组成，1、线上ERP培训，定期举行几十家连锁分公司线上培训；2、线下培训，每月两次直营公司设计师集中培训；3、分公司巡查，协同集团公司多部门到分公司巡查。
审图员的选拔，是从各分公司绘图部优秀的制图员中选拔的，制图员多半都是建筑装饰设计、环艺设计等相关专业毕业的，能达到审图员的条件，除了工作年限，要在公司绘图大赛中获奖，另外还不能和公司其它成员尤其领导有亲戚关系。
到各分公司选人，最初采取推荐制，每个公司推选三个人，市内共七家直营公司，那么就有21个候选人了，21人中只能选出1～3人，所以竞争还是蛮激烈的。经过讨论，修改了方案，采取审图员轮值制度，这样对每家公司相对公平。
首先过来轮值的有三个人，看看她们的特征吧：
雪菲，就是刚从分公司绘图部选拔出来的审图员，她个子不高，但是有一双明亮会说话的眼睛。每次她拿到图纸，那专注的神情仿佛能把图纸看穿。她的目光锐利又精准，任何细微的错误都逃不过她的审视。在工作交流中，她总是条理清晰，逻辑严密。对于有争议的地方，她会用温和但坚定的语气阐述自己的观点，让人不得不信服。有一次，我们在审一套复杂的设计方案，大家各执一词，争论不休。这时，雪菲静静地听着大家的发言，眼睛里闪烁着思考的光芒。等大家都说完，她才不紧不慢地开口，从设计理念到实际操作，从成本控制到效果呈现，面面俱到地分析了一番，仿佛那套设计就是她做出来的，由于她的认真，最终成功地化解了分歧，让所有人都心服口服。平日里，她总是带着亲切的笑容，让人感觉十分温暖。同事们遇到问题向她请教，她都会耐心解答，从不厌烦。她那双会说话的眼睛，不仅在审图时犀利无比，在与人交流时也充满了真诚和友善。
回忆是美好的，但总觉得自己文字叙述又臭又长，还是得先回到当下。目前几件设计要记录一下：
今天上午，收到商业街甲方Y总发来的信息：图什么时候做好？
-争取这两日做好！
好，我们好期待！
他好像看到我的心思了，要么周末加了班可以看到效果图，要么周末我在休息，周一是否安排他的
设计师都有个特点，拖拖拉拉，不慌不忙，尤其像我这种独立设计师，上边没有老板，全靠性情和自觉。
十点我到了公司，交代小李继续画商业街的效果图，当他把找到的模型资料展示给我看，我变得好兴奋。
-资料找到很好啊，1、你按照业态要求，结合模型开发，除墙面有招牌，可以突出一米纵向也要有；2、用过的模型一定要分类打包起来，回头甲方采纳的话，记得转CAD线搞，便于施工图。3、原来商业街的彩灯太普通，我已经找到参考图，你回头进行深化。4、店铺门前的座椅一定要多…
交代完小李，我就去看小覃在做什么，交代他泰国办公楼墙面方案材质有变化，他认真听了，我说你这周的任务，就是把办公室室内接待区和屋顶花园的效果图完成就好了。
这次的商业街项目给签约了，我把几个不同专业类型的设计师约好了，有做规划的，建筑设计，还有景观设计的，当然还有室内设计、平面设计、机电设计、灯光设计的小伙伴叫了过来，过来聚一聚，一个布局统筹签约之后的设计工作，交流感情，这个聚会无疑将是一场“头脑风暴”
这是一场难忘的设计师聚会：欢笑、意外与真诚
在设计的世界里，灵感的火花常常在不经意间碰撞而出。昨晚，我有幸与一群设计师朋友相聚，那是一场充满欢笑与惊喜的聚会，至今仍历历在目。
聚会的地点是园区内一家颇具艺术氛围的餐厅，暖黄色的灯光洒在木质的桌椅上，墙壁上挂着一幅幅风格各异的画作，仿佛在诉说着各自的故事。朋友们陆续到来，彼此间亲切地打着招呼，或拥抱，或握手，空气中弥漫着久别重逢的喜悦。
S老师是我们这个圈子里颇具威望的前辈，他的设计作品常常在各类大赛中脱颖而出，斩获殊荣。他一到场，便立刻成为了众人瞩目的焦点。S老师今天显得格外兴奋，眼神中闪烁着灵动的光芒。他清了清嗓子，开始引入一个话题，瞬间就像点燃了一把火，拉着大家东南西北地乱扯起来。从古老建筑的美学传承，谈到现代设计的创新理念；从东方艺术的含蓄韵味，聊到西方设计的豪放风格。大家你一言我一语，思维的火花在空气中激烈碰撞，各种新奇的观点和想法层出不穷。
就在大家聊得热火朝天之时，饭局即将开始，服务员已经将美酒满上。我下意识地开始数数人头，本应是 12个人的聚会，可我怎么数都少了一位。我皱起眉头，在脑海中快速地过着每一个人的名字，试图找出那个还未到场的朋友。当我还沉浸在思索中时，不知是谁突然提议，让我先发言，毕竟这次聚会也算是为了庆祝我近期在一个项目上取得的小成绩。我有些不好意思地站起身来，刚要开口，手机却突然震动了一下。
我拿出手机一看，是 S老师发来的微信。我心中不禁有些疑惑，他刚才就坐在我旁边，为什么要发微信呢？当我打开微信，看到消息的内容时，更是吃了一惊。S老师说：“刚才说得太兴奋了，身体不舒服，我先告辞了，没能陪您共进晚餐，实在抱歉！”我抬起头，我笑了笑，回复他：“男人说自己不舒服的，必有其它原因。”不一会儿，S老师的回复来了：“跟你们聊得太嗨了，把我聊岔气了，疼…我先走了”
看到这条回复，我不禁哑然失笑。回想起刚才 S老师那激情四溢的模样，仿佛真的能想象到他因为过于兴奋而岔气的场景。在这个快节奏的时代，我们每个人都在为了生活和事业奔波忙碌，像这样能够毫无顾忌地畅所欲言，分享彼此的喜怒哀乐的机会实在是太少了。而这次聚会，不仅让我收获了满满的创意和灵感，更让我感受到了朋友之间那份真挚的情谊。它让我明白，真正的朋友不仅仅是在顺境时的欢声笑语，更是在困境时的相互理解与支持。无论是 S老师的真诚道歉，还是朋友们在聚会上的热情互动，都成为了我心中珍贵的回忆，激励着我在设计的道路上继续前行，也让我更加珍惜与这些志同道合的朋友们之间的情谊。