第1章 前言

习近平总书记提出“空谈误国，实干兴邦”，是倡导全体党员和干部，力戒空谈，要靠实干实现中华民族伟大复兴，而这也能给我们的工作带来一定的启示。

在现实工作中，有很多员工喜欢夸夸其谈，他们谈起工作和计划，头头是道，引经据典信手拈来，一副天下大事了然于胸的样子。但是，这样的员工，一旦让其去实现计划和目标，他们就有些力不从心。我们把这类人姑且称之为“空谈家”，他们说得多，做得少，多数人在工作中或多或少都有些不得志，因此抱怨不断。为什么会这样？这是因为在职场中，领导最看重的不是谈工作口若悬河的员工，而是能做出成绩的员工。在这个以成绩说话的时代中，空谈不仅创造不了任何价值，更无益于个人的职业发展。

古语有云：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”但凡那些做出大事业的人，虽然每个人奋斗的路径有所不同，但最后的成功绝不是空谈得来的。所以说，空谈没有希望，越空谈越绝望，只有实干才有出路，越实干越有希望。

落实，是将工作落到实处，而非坐而论道、光说不练；实干就是要有大无畏的精神，敢于担当，而非推诿责任；实干就是用积极的态度去面对工作，而非偷奸耍滑、弄虚作假；实干就是做好工作中的小事和细节，而非好高骛远；实干就是遵循工作流程，而非一意孤行。实干不等同于瞎干、蛮干，而是要会干、巧干、能干。会干就是以实际工作业绩来衡量结果，不是一味强调个人苦劳、不谈功劳，而是充分发挥主观能动性，在工作中做出重大成果；巧干说的是干工作要有方法、讲策略，而非一味地蛮干，甚至是瞎干，只有在工作开始之前进行周密部署，找到最佳工作方法，最后才能达到事半功倍的效果；能干指的是，每个员工都能高效工作、高效沟通，并能在工作中突破常规、超越自己，不断实现创新。

本书通过大量的案例，围绕“落实”二字展开了精彩的论述，希望在实干精神的引导下，让我们每位企业员工都能巧干、会干、能干，快速而完美地完成工作任务，最后成为一名真正实干型员工的同时，也能谱写出属于自己新的人生篇章。