第52章 舆论如水

阳光透过林悦办公室的落地窗，洒在了光滑的地板上，形成了一片片耀眼的光斑。林悦坐在她的办公椅上，目光落在了电脑屏幕上，那里显示着关于她的负面舆论。她的眼神中带着一丝坚定，尽管网络上的攻击从未间断，但她并没有被打败。

“咚咚咚”，办公室的门被敲响了。

“进来。”林悦的声音平静而有力。

门缓缓推开，小秦走了进来，她的脸上带着一丝担忧。“林总，网络上的舆论还在持续，我们需要采取一些措施。”

林悦点了点头，她的眼神中带着一丝决绝。“小秦，我知道了，我们需要准备一个公关计划，来应对这些负面舆论。”

小秦的脸上露出了一丝坚定，她的声音中带着一丝决心。“林总，我已经在准备了，我们会尽快采取行动。”

林悦站起身，走到窗前，目光投向了窗外的景色。她的心中充满了决心，她知道，这只是她商业旅程中的一个小小挑战，未来还有更多的挑战在等待着她。但她已经准备好了，她有信心，她有能力，去迎接每一个挑战。

然而，就在这时，晓宇的爸爸突然出现在了直播平台上。他的眼神中带着一丝坚定，他的声音中带着一丝诚恳。“大家好，我是晓宇的爸爸。我知道最近关于悦美集团的老板林悦的负面舆论很多，但我想告诉大家，她是一个有爱心和责任感的企业家。”

他的话音刚落，屏幕上出现了林悦支持自闭症公益活动的一些捐赠证明，还有云南的网友贴出了林悦资助失学儿童的事。这些证据像一股清流，冲刷着网络上的负面舆论。

林悦的心中涌起了一股暖流，她知道，这些证据将会改变公众对她的看法。她深吸一口气，她的眼神中带着一丝感激。“小秦，通知悦美甄选团队，我们一起讨论悦美超市的事情。”

小秦点了点头，她的眼神中带着一丝兴奋。“林总，我马上去办。”

舆论开始反转，人们开始赞美林悦是有爱心和社会责任心的企业家。林悦的心中充满了感激，她知道，这些赞美不仅仅是对她的认可，更是对她的鼓励。

而她，要趁着这股良好的舆论势头，官宣悦美超市的启动计划。

舆论如水，水能载舟，亦能覆舟。

悦美超市正在筹备的消息一经宣布，本市人们万分期待，听说超市的经营模式要参考东来商超，坚持“以人为本”的管理理念，对员工的实施高薪酬、高福利、人性化管理以及对员工个人发展和情感需求的关注……

一时间网友都在打听怎么进悦美上班，更多的人则认为这只是博取流量的噱头，试问有几个商人能做到将利润分给员工？嘴上说说是很容易的，到时候就看能不能兑现。

林悦明白，东来商超的成功是多方面因素综合作用的结果，包括其独特的企业文化、员工福利政策、市场定位和本地资源的利用等。这些因素共同构成了其核心竞争力，但同时也使得其模式难以被其他企业简单模仿和复制。

但林悦愿意去尝试。