第50章 舆论如火

网络世界瞬息万变，就在管宁重新考量晓辉的分成时，网络上一些网友敏锐的察觉到这个问题。

他们认为晓辉的贡献早已远远超出他的报酬，应重新考量分成问题，出于对打工人的共情，和对资本家的憎恶，很多人加入了这场网络讨伐。

一开始网友中还不乏理性的讨论，但随着一些为博眼球的主播的恶意猜想，再加上一些有竞争关系的直播公司或者主播煽风点火，很快有一些极端的网友就开始了对悦美甄选的攻击，甚至也有对林悦本人展开攻击的，认为她的百亿财富都是压榨员工所得……

网络世界就像秋季的荒野，一个火星顷刻之间就能蔓延整片森林……

在面对网友的质疑和对晓辉的支持声中，悦美甄选的高层迅速做出了反应。

他们意识到，晓辉的贡献不仅在于他个人的才华和努力，更在于他对公司品牌和销售业绩的巨大推动作用。因此，公司决定采取一种创新的激励机制，以表彰晓辉的特殊贡献，并激励他继续为公司创造更大的价值。

公司发布公告，宣布晓辉已经成为悦美甄选的高级合伙人。这一决定不仅是对晓辉个人能力的认可，也是对他未来潜力的投资。

作为高级合伙人，晓辉将获得公司股份的授予，这不仅意味着他将从公司的成长中获得更多的经济利益，也意味着他将在公司的决策中拥有更大的话语权。

公告中公开了股份授予的情况，详细说明了晓辉将获得的股份数量和相关条件。这一透明的做法旨在向所有股东和公众展示公司的诚意和决心，同时也为其他主播树立了一个积极的榜样，表明公司愿意根据个人的贡献来调整激励机制。

这一举措在业界引起了广泛的关注和讨论。它不仅体现了公司对人才的重视，也展示了公司愿意与时俱进，不断创新管理机制的开放态度。通过这种方式，悦美甄选希望能够吸引和保留更多的优秀人才，共同推动公司的发展。

但仍然有一些不明真相的网友只愿意相信自己所想，给林悦扣上了压榨员工的资本家的帽子……

看着网络上不能熄灭的负面舆论，林悦陷入了沉思，看来凡事都要往前想想，这次是自己的疏忽，对于头部主播的分成应该及早做出预案，也不至于现在这么被动。

但是现在事情已经发生了，该如何扭转这场舆论呢？

正在这时，一个电话大打了过来，是黎想，看来大导演终于忙完了。

黎想也看到了网络上的流言语，他建议林悦不要去理会，流言蜚语会像雾一样小消散，清者自清。

林悦笑了：“这些流言对我没什么影响，我只是在反省自己。”

黎想很开心林悦不受影响，他说：

“穿越抗美援朝战场的短剧样片出来了，我想这次应该没什么问题了，要不要先一睹为快？”

林悦爽快地答应了。