第45章 网络风波与良心平台

员工福利的改善一时间让大家干劲十足，公司各个业务板块均成绩喜人。

旧有的日化美妆护肤等业务随着公司知名度的提升，也增加了不少年轻的客户群体，直播平台业绩更是一路飙升。

更让人意外的是，云南分公司的健康野生果饮项目也有了新突破，他们利用云南的特色野生浆果开发出了新口味的果饮，初步用户适饮反馈很好，看来张超没少下功夫，短短时间内能有这样的成绩，着实让林悦刮目相看。

有一天，助理拿来一个从石门镇来的包裹，告诉林悦她打开看了里面是一幅画，她想也许有特殊含义，林悦一看正是她离开前晓宇画的那幅画，林悦记得她并未留下任何自己的信息，这幅画是怎么寄来的呢？

林悦打开手机搜索了“星星的孩子晓宇”，里面的晓宇爸爸正在绘声绘色地讲故事，讲的正是她的故事，听了一会儿，林悦就被他添油加醋的描述逗乐了，也知道了原因。

原来，林悦有时也会到悦美甄选直播间露脸，尤其是公益助农专场的时候，这显然为她的个人形象增光不少，晓宇爸爸正是无意间在直播间看到林悦，询问查询后才知，她居然是位大大大老板，于是，就试着将晓宇的画寄到林悦公司，以表示他们的感激之情……

林悦很欣慰，视频中的晓宇爸爸看起来少了几分精明，却多了很多快乐。她告诉小秦，关注一下自闭症儿童的公益慈善组织，寻找几家可靠的机构，她计划为自闭症儿童做一些事。

阳光透过窗帘的缝隙，洒在林悦的办公桌上，形成一道道光斑。她的目光落在电脑屏幕上，眉头微蹙。

屏幕上是一则小视频，视频里是一位网友在展示他在悦美甄选网购的商品，声称商品有瑕疵，但客服积极回应并调查，最终发现是供货商的问题，该网友拿到了一大笔赔偿金，称赞悦美甄选售后完善，良心平台。

林悦的心中涌起一股复杂的情绪。

一方面，她为客服团队的专业和效率感到骄傲；另一方面，她也意识到，这次的事件虽然以好评告终，但也暴露出了供应链管理上的漏洞。

她需要采取行动，确保这样的事件不再发生。

她站起身，走到窗前，目光投向远方。城市的天际线在阳光下闪烁着光芒，仿佛在诉说着无限的可能性。

她知道，她需要重新审视公司的供应链管理，她需要确保每一个环节都无懈可击。

各部门的积极配合，用奖金和表扬的方法鼓励员工在实际工作中发现问题，提出建议，于是发现了不少目前应链管理中的漏洞，并制定出来更为细致全面的解决方案……

新一轮大会上，林悦详细地介绍了新的供应链管理计划，包括更严格的供应商审核流程，更高效的库存管理系统，以及更完善的售后服务体系。

林悦肯定了各部门员工的努力，表扬了成绩突出的个人，并宣布公司近期发展迅猛，这离不开全体员工的共同努力，为了让所有员工享受的公司发展的红利，她决定将全体员工基础薪资再往上提一提10%，对于能力突出的个人，部门还会予以奖金鼓励。

这个决定不由得让管理层大为吃惊，老板真是挥金如土呀，其实悦美集团员工的工资包括各项福利已经比大多数企业好了，调整后更是一骑绝尘了。而普通员工，他们只有开心，工作也更卖力了，因为他们的工资肉眼可见比其他公司同岗位多了一千多块，这才是实打实的良心企业，豪横老板呀。