公司里弥漫着紧张而又充满希望的气息。墨凌川亲自带领团队，按照制定的策略逐步推进各项工作。
销售部门开始策划一系列的促销活动，办公室里电话声此起彼伏，员工们忙得不可开交。“这次促销活动一定要打响，把失去的客户抢回来！”销售经理大声鼓励着下属。
研发部门也在紧锣密鼓地进行产品升级，叶婉柔经常亲自到研发实验室，与技术人员一起探讨方案。“大家加把劲，我们的产品一定要超越竞争对手！”她的眼神中充满了坚定。
然而，就在一切看似顺利进行的时候，利益冲突再次出现。
由于促销活动需要投入大量的资金，财务部门表示担忧：“这样下去，公司的资金流会承受巨大压力。”
而研发部门也遇到了技术难题，需要引进新的设备和技术人才，这又需要一大笔资金。
墨凌川陷入了两难的境地，一方面要保证促销活动的效果，另一方面要支持研发部门攻克难关。
就在这时，颜汐瑶提出了一个想法：“我们可以尝试与供应商协商延长付款期限，缓解资金压力。”
但这个提议遭到了采购部门的反对：“这样会影响我们与供应商的关系，以后合作可能会变得困难。”
公司内部的争论愈发激烈，墨凌川感到前所未有的压力。
就在大家僵持不下的时候，叶婉柔带来了一个好消息。原来，她通过自己的人脉关系，联系到了一家愿意提供短期资金支持的金融机构，但利息相对较高。
这又引发了新的争议，有人认为这是雪中送炭，有人则担心高额利息会给公司带来更大的负担。