第22章 劣胜优汰的招聘模式

有罗睿和他那几个小弟虎视眈眈，袖珍人郭家辉不敢造次，扯着沾满呕吐物的背心，小心翼翼的含着深意提醒道：“潘总，我就不打扰你们的雅兴了，你看我这个样，明显就是嗨皮过头了，你记得一会儿少喝点酒，身上多带点现金，避免喝多了伤身体不说，还费钱！”

说着，他就一脸不甘的摇摇晃晃离开了，走到转角处，他下意识抹了把湿润的眼角，简直不要太憋屈了！

直到现在郭家辉才彻底醒悟过来，怪不得刚才从ktv包厢地板起身时，浑身湿漉漉的，原来是罗睿那厮儿，昨晚跟他玩吹瓶，偷偷作弊把酒水倒进包浆沙发漏洞里，结果倒太多，就连海绵都兜不住，蔓延开来了。

怪不得那死批看起来如此的精神抖擞，大有还能跟潘浩大战三百回合的架势呐！

潘浩以为老客户是在告诫自己喝坏了身体，进医院很费钱，所以也没多想。

转而跟罗睿吐槽道：“罗总啊，不是我这人喜欢背着别人说闲话，而是郭总那个人实在太抠门了，每次出去嗨皮，我就从来没见他付过帐，现在欠钱的是大爷，要不是他还拖欠我一大笔尾款，我真就不想再跟那个吝啬鬼打交道了！”

罗睿条件反射式的摸了摸鼻子，尽量把普通话说标准的应和道：“系啊，中棠人可都太抠门了！”

没听出他口音的潘浩，深以为然的点了点头。

“是这样，中棠人不仅对外乡人抠门，对他们自己也抠门到了极点，成天穿着大马裤背心，踩着人字拖，还真把自个当作有几十栋楼的地主包租公了！”

对于潘浩的吐槽，罗睿尴尬得不禁缩了缩踩着人字拖的脚趾头。

在离开之前，他走到那几个棒小伙身边，压低声音吩咐道：“好了，你们的保安半天体验时间到了，去车间里做工吧，顺便把干巴杨老头换过来，让他继续看大门。”

确定郭家辉那家伙不得人心，摇不到人后，他也就放心的让在车间里精挑细选出来撑场面，涨气势的普工收队了。

接着，罗睿就带着潘浩故地重游，尽情的嗨皮就完了。

在期间，二人洽谈起了供应事宜，潘浩答应先免费送一批芯片屏幕元器件样品给鑫瀚，如果适配兼容的话，再大批量的送货上门。

担心合作商被坑，回到锦荣的郭家辉踌躇了好半晌，最终决定再度提醒一下潘浩。

结果对方才接通电话，他就听到了那个先前玩他仙人跳的靓妹撒娇声。

“喂喂喂，老潘啊，你觉得那个罗总为人如何？”

“罗总为人简直不要太豪爽了，先是带我去大酒店搓了一顿，吃得饱饱滴，接着拉我到温柔乡K歌，直接叫了两个气氛组小妹陪酒，而他太够兄弟了，一个都没要，全都推给我了，还提前支付了快乐帐，就先这样了啊，我忙着呢。”

一脸懵批的望着断了线的糯鸡鸭手机屏幕，郭家辉心里一时间五味杂陈，阵阵绞痛，难受得快窒息了。

他属实想不通到底哪个环节出了错？

罗睿为啥硬要搞区别对待呢？

难道是因为他长得矮挫丑的原因？

其实缘故很简单，因为中棠土著罗睿做人很现实，套出采购渠道后，认为老郭就没有了继续结交的价值了，所以想让他付快乐账，门缝都没有！

而潘浩不同，他的这条供应渠道，是具备可持续价值的，所以罗睿能不区别对待嘛。

至于抠门不抠门这个问题，罗睿反倒不是很在乎。

搞企业的人，谈生意本来就离不开酒桌，在订单客户供应商销售渠道商身上砸钱，这些花销是避免不了的，所以看在利益的份上，再决定要不要付账，这还有啥好纠结的？

虽然潘浩的合作意向很强烈，第二天下午，就派人把罗睿所需的材料样品送到了鑫鼎。

但罗睿并没急着敲定合作，因为系统指定的硬件，当前整个世界都没有，太过高大上了，他只能去找次得多的替代品，而他又不会测试电子材料，根本就不清楚能不能适配兼容？

所以等招到专业人士评断过后，再做决定。

再加上招聘和寻求材料供应合作的广告都准备登报了，这不得等上一段时间，看看有没有更合适的供应商？

到时候在价格和质量上也能货比三家嘛。

做生意哪能套牢在一条供应链上呢，这风险可太大了！

而且还容易被供应商牵着鼻子走！

这不，前世卖光刻机的ASML，还有搞GPU的英萎达，以及收专利费的高筒平果等等这些上游供应商，不就牵着全世界下游终端公司的鼻子走？

他们随时都可能会断供！

说不给你供货，就不供了！

霸道嚣张任性无比！

当然其中还涉及到了更高的层面，更深的水，那些上游巨企有时候也不得不听从，无奈舍弃掉一部分利益。

不过罗睿现在考虑这些还太早了，虽然电子宠物机也用到芯片，但他现在需要的只是低端货，所以只要跟供应渠道勾搭上，鑫鼎还远远不至于高大上到被掐脖子的地步。

要是连鑫鼎这种搞低端电子小玩具的刚起步企业都被制=裁了，那这个世界也太他妈的疯狂，太他娘的绝望了！

那还玩个几把，努力个蛋蛋，直接英年躺板板算逑。

上报纸打广告，成效果然显著！

才短短一天时间，鑫瀚的办公室电话都快被打爆，苏倾容的嗓子都回复得快冒烟了，啥都有批脸问，她啥都好意思回答，而邮箱也快被塞满了！

意图应聘求职的，想寻求商务合作的，足有五十余人！

而且还在持续暴增中！

罗睿现在很后悔，早知道渴求客户的电子材料供应商那么多，当初何必花钱请潘浩找快乐呢，唉......

但是多一条供应渠道，总好过聊胜于无吧。

第二天一大早，第一批到厂的供应商，以及应聘人员，就站满了厂门口。

为了方便沟通，罗睿把他们区分开来了。

供应商在办公室洽谈，来应聘的人员，则被苏倾容带到了刚设立的人事部接待室。

由于这妞不懂相关专业知识，所以做不了这些人的招聘官。

跟这么多男人共处一室，嗓子干燥，水喝多的苏倾容有点心慌，叮嘱他们在这里等候即可后，便快步离开直奔厕所了，她这人很敏感，一急就想浇花。

罗睿先是记录下了所有到场供应商的联系方式，人太多，又都是竞争对手，看到众人都不想做第一个发烟的人，于是他难得做了一回大冤种，分别给每个人递了一支华子。

接着让他们每一家先提供电子材料样品，鑫瀚会从中选择货物最适配，价格最公道的供应商合作。

这是必须的，哪个企业都会先走这个流程，供应商们自然都没有意见，满口答应下来了。

其实罗睿觉得当务之急，还是先把合适的相关工程师给招进来，帮鑫瀚测试电子材料样品的质量和性能，是否达到标准才是重中之重！

而此时人事部的接待室里人声鼎沸，大家都怀着敌意，皮笑肉不笑的在互相询问对方的学历专业，以及工作履历啥的，只有知己知彼，才可大致估测出自己是否能在这帮人中脱颖而出，获得入职的可能嘛！

鑫鼎只是家名不见经传的小企业，愿意前来应聘的，自然不会是什么高精尖人才，所以他们都很需要这份工作。

当大家对彼此的水平，都有了点批数后，那些学历低但有实操经验，或者刚进入社会，没啥工作履历的应届毕业生就开始忐忑起来了，甚至有人自卑到打起了退堂鼓。

至于那些学历高且专业对口，或者有老道工作经验，技术水平得到过权威机构认证，掌握自我感觉良好证书的人，就显得从容多了。

这部分人已经在考虑，一会儿该怎么向老板漫天要价了？

要知道有些人就是为了拿到更高薪资，才选择跳槽的！

然而他们足足等待了两个多小时，好不容易才等到走进接待室的罗睿，结果老板一开口，就直接把他们的脑子给整打搅了，GPU都给烧糊了，简直不敢相信自己的耳朵！

“我坚信有勇气前来应聘的人，都是专业对口的，所以现在月薪要求在一千五百元以上的就可以离开了，若是能接受这份薪水的，就热烈欢迎你加入鑫鼎这个相亲相爱的大家庭！”

如此草率，这般敷衍，那样的离了个大谱！

这鑫鼎老板的脑子怕是跟老母猪对调过了吧，有人忍不住难以置信的提出了合理质疑：“不是老板，你要知道有点水平的电子领域工程师，月薪普遍都在四千五以上啊，你居然只给一千五，就这点薪水，恐怕只有穷疯的应届生，或者低学历的才会干吧，你这不等于是在搞劣胜优汰，自乱阵脚嘛！？”

罗睿对这番话泛起了赌气式的不屑，要知道系统给予的各种生产资料，包括电子材料测试解析，全都详细到让他头皮发麻的程度了。

他只是看不懂那些专业术语，以及编程代码罢了。

要是能看懂，罗睿早他妈的自己上了，哪里还轮得到这些吊毛在这里哔哔赖赖，尽说些符合逻辑的大实话，搞得他好像个大傻批一样呢！

所以罗睿委屈呀！

目前财务紧张的鑫鼎，他只有批脸接收专业对口，薪资待遇要求不高的应届实习生，以及有实操经验，被学历拉低了GDP的家伙就足够了。

至于未来的人事规划，未来再说吧。

反正现在技术水平在线的老道工程师，鑫鼎不是不想要，而是做梦都想要，只是没有那么多钱留住而已！

不靠高薪，难道让他靠突兀又刺激的逾越父爱把人留住吗？