第71章 员工福利

“我给大家介绍下，这位是姚蓓娜，这位是舒嫦，她们是我的好朋友。”

刘一菲主动为大家做了介绍，等落座后，又笑道：“今天你们能来给我过生日，我很开心，谢谢！”

“哈哈，别客气，我们正好找个借口聚聚。”

“是啊，现在大家越来越忙，难得见一面。”

“茜茜，生日快乐！”

“生日快乐！”

“给，这是你的礼物。”

“还有我的。”

……

大家都是年轻人，很快包厢里充满欢声笑语，热热闹闹的。

其实，刘一菲的生日是明天，大家是提前给她过。

正日子里，她的妈妈、干爹要给她办生日宴会。

刘一菲倒是邀请他们参加，可那种场合太过拘束，而且人家长辈也未必欢迎，大家都不愿去，所以定在今晚。

这一桌十一人，七女四男。

朱亚汶和罗缙是名草有主，只有王洛和胡哥单身，呃，明面上。

老胡相当活跃，左右逢源，妙语连珠，酒没少喝。

王洛就很低调，和每一位女性保持距离，目不斜视，浅尝辄止。

奈何，他这么做丝毫没有阻挡妹子们对他的热情。

江一雁和糖嫣倒还好，有意表现的没那么亲近。

但刘一菲、舒嫦和姚蓓娜都爱找王洛说话，你一言我一语的，不停发出娇笑。

刘一菲和屏幕上清冷孤傲的形象不同，小姑娘私底下特别爱笑，性格很活泼开朗，跟王洛混熟后，话也很多。

王洛有后世的滤镜加持，自然对刘天仙有一份别样的情怀，她的一颦一笑，都能在他的心里荡起涟漪。

不过，也仅限于涟漪。

王洛两世为人，这点自制力还是有的，不至于对刚满十七岁的小姑娘动心思。

说的直接点，这时候刘天仙还没长开呢，稚嫩的模样，说她是初中生都有人信。

这个理由同样适用在舒嫦的身上，王洛看她，也当是看妹妹。

小姑娘是童星出道，五岁就开始拍电视剧，出专辑，成名极早。

其实她比刘天仙还要小几个月，严格算起来，现在只有十六岁。

舒嫦和刘一菲是在拍摄金粉世家时结识。

当时两个十四五岁的小姑娘，一个演白秀珠，一个演金梅丽，结下真挚的姐妹情。

刘小莉对舒嫦很不错，把她当半个闺女看，待她极好。

同样被当做家人的，还有姚蓓娜，和刘天仙是一个大院里长大的发小，亲如姐妹。

王洛对这位姚姐姐倒是多看了两眼。

此时姚姐姐年芳二十三，风华正茂，青春美丽，听说王洛就是我相信的词曲者后，热情的向他敬酒。

王洛与她干杯的时候，目光在那高耸的山峰上顿了顿，眼里闪过一丝惋惜之色。

他真不是心存邪念，只是想起姚姐姐的结局，有些遗憾。

以后若是有机会，提前查出她的病，或许能挽救这个女孩的生命。

有了这样的想法，王洛就和姚蓓娜多聊了几句，答应下次有合适的新歌，邀请她来演唱。

“我们神雕剧组见吧，可要好好演甄志丙喔！”

临别前，刘天仙向王洛俏皮地吐了下舌头。

九月份到来，新的学期开启。

升级到大三的王洛很遗憾，没能亲自前往学校门口，欢迎新入学的学弟学妹们。

宁皓以极快的速度完成前期的筹备工作，带着整个石头剧组，前往重庆拍戏。

王洛将在两周后去和宁皓会合，利用这段时间，他得花掉公司账户上的3000多万资金。

是的，不是2000万，而是3000多万。

在上个月底，又有一笔公司项目的回款到账，让王洛感到压力倍增。

嗯，这次不是缺钱的压力，而是花钱的压力。

没有接触沈冰之前，王洛倒还好，现在他已经深刻意识到，如何充分运作资金是一门高深的学问。

换成以前，王洛肯定直接拿钱买买买，先升级几个专业工作室，提升公司的业务实力。

剩下的钱就拿去拍戏，老老实实的卖片赚钱。

可见识过沈冰的资本玩法后，王洛产生新的想法。

恰好紫玉山庄的三期别墅建成，现房出售。

王洛直接找到开发商，以洛图传媒的名义批量购房，跟他们谈条件。

洛图传媒现在名气不小，而且购房的目的是给公司的明星艺人居住，这对紫玉山庄的名气有巨大的好处。

而且王洛不是一栋一栋的买，而是打算买一批，作为公司艺人的临时宿舍。

重点是现款！

这次谈判有楚山和沈冰双剑合璧，三天之内与开发商达成协议。

洛图传媒以9000元/平的折扣价，一次性购买十栋联排别墅，价格绝密，双方都不会向外透露。

紫玉山庄三期的联排别墅有两种户型。

K户型建筑面积为303平，L户型建筑面积为313平，地上3层，地下1层，加上户外的可用面积有500多平。

别墅精装，可以拎包入住。

双方签好合同后，洛图传媒直接付了2760万，买了六套K户型，四套L户型。

在王洛的带动下，公司不少人都随大流，跟着一起团购。

高媛媛、王洛玬、朱亚汶、江一雁、黄勃、糖嫣各自买了一栋，楚山买了一栋，沈冰买了两栋。

王洛对此很支持，钱不够的，就让公司借给他们，就当预支工资。

这也就算了，可王洛一高兴，在公司内部发了一则通知。

以后公司员工购房时，如果缺钱，可以打申请，跟公司借款，利息远比银行低。

具体能借多少，利息多少，由公司对员工综合评估后，给出答案。

楚山和沈冰因为王洛的这个拍脑袋的决定，连夜开会，研究出一套综合评估系统，给公司员工分级。

从E到A，分别对应实习、普通、优秀、杰出、卓越五个级别。

只有达到C级的员工，才有资格向公司借款购房。

级别越高的员工，能够借的钱越多，利息越低，甚至无息。

这套制度规范化之后，洛图员工都很振奋，工作热情高涨，主动加班，为公司出谋划策，争当优秀员工。

“不错啊，你办事，我放心。”

王洛对楚山的办事能力非常满意，亲自给他评为卓越员工。