第15章 系统是看不得我受半点委屈啊！

“行了，别跟不成熟的幼儿园小朋友一样置气了，真想打架下班后咱们找个拳击馆，我随时奉陪！”

沈瀚一脸的云淡风轻，根本没有把李总监放在眼里。

事实上如果不是李总监来惹事，他今天就是来辞职的。

上班喊你一声“总”，真以为自己就是人上人了啊？出了公司谁认识你啊？

不过没想到的是，怼了下李旭杰总监，系统竟然还给了他一个副本任务。

【副本：职场风云】

【难度：简单】

【描述1：您并不是活在真空中的，人脉能够让金钱的能力变的更加有效！即便离职，也是以胜利者的姿态离职，而不是灰溜溜的被赶走！请获得这次胜利吧！】

【描述2：掌浪科技母公司量子集团正在谋求上市，保荐机构方的负责人是中新证券孙佑民先生，他遇到了点小问题，恰好你帮他解决了，他会帮助你在这场简单的副本里大杀特杀的！】

【注：享受这场副本。副本奖励将根据您在副本中的表现计算所得！】

沈瀚对副本并不陌生，以前在手机上玩《模拟人生》时也有过副本。

不过这个副本看上去倒是挺有意思的。

而且“简单”难度，这不就是为了帮自己享受的吗？

看来之前金手指说的没错，它是服务型金手指，自己是天选之子，享受人生就行了。

系统是看不得自己受半点委屈啊！

……

此时在鹏城深南中路888号中新证券的总部大楼，孙佑民站在办公室的落地窗前，心中很是无奈。

他是中新证券证券投资银行部高级副总裁，头衔看上去很高，实际上也还不错啦，算是执行层上最高级的管理了，再向上一步就是总监级别。

对了，搞金融的没有太低级职称，毕竟出门在外面子都是自己给的。

和房产中介差不多，入职新员工名片上都是印经理，干两三年就是高级经理。

当然能够在40岁出头当上高级副总监，孙佑民还是很有实力的，他的主要工作就是保荐代表人。

展开说就复杂了，简单来说，就是帮助企业处理一些债务问题，以及最重要的上市工作。

他的履历很显赫，参加过多家国有银行非公开发行的债券，IPO辅导了六家企业上市，去年的年收入更是达到了惊人的213万，按照今年的业绩来看，起码能到250万。

对于小镇做题家出身的他来说，这已经是很好的成就了。

“佑民，你朋友那么多，就想想办法吧！你说孩子哪能不上高中，跑去上职高啊？那这辈子不都坏了吗？”老婆刚才打电话说了半天，都是为了这件事。

要是儿子也就算了，女儿上职高，那种地方都是什么学生？说不准还没毕业自己就要当爷爷了呢！

想到这种可怕的情况，孙佑民忍不住拍了自己一巴掌。

但他实在是找不到门路。

年收入200多万，无论在鹏城还是在老家，都是很有面子的，但想上高中，完全不是钱的事了。

“不行就上私立的吧！”

“一年四五十万也不是出不起！”

“但听说私立高中攀比很严重！”

孙佑民正一筹莫展时，一个朋友忽然打电话给他。

“老孙，告诉你个好消息！”

“现在还能有什么好消息啊！”孙佑民有点无精打采。

“呵呵，你闺女高中的事搞定了！”朋友说，“而且你猜是什么高中？保管你猜不到！”

孙佑民说了几个还算不错的高中。

朋友摇头，说道：“是鹏城中学！”

“卧槽！”自诩金领有素质的孙佑民也忍不住爆粗口，他做梦都没敢想啊！鹏城中学创办于1947年，是鹏城唯一的省重点中学，也是第一批一级学校。

再三确认了消息真伪。

朋友说：“你这次其实也是运气，知道溯流集团吗？”

“溯流集团？”孙佑民有些陌生，但旋即想起来，“是那家不见纸面，十分神秘，马甲无数的投资大佬集团？”

“对！”

“这次因为他们有个小朋友在你辅导ipo的量子集团下属公司工作，想让你帮忙照顾照顾，所以你懂的！”朋友说道。

“那么大背景，直接去大企业甚至国企不好吗？”孙佑民不理解。

“谁知道呢，说不准是体验生活，反正你得好好感谢别人！”

“放心吧，昨天量子集团的薛总才约我吃饭，我还说忙呢！你说那小朋友在江宁？我下午就喊薛总和我一起过去！”

挂断电话后，孙佑民直接喊秘书订了两张到江宁的票。

然后打电话约量子薛总。

在路上，他打电话给老婆，说把女儿上学的事搞定了，而且是鹏城中学，直接就把老婆给兴奋的嗷嗷叫，说等他回来，好好犒劳他！

挂断电话，孙佑民编辑了一条短信。

“沈先生，您好，我是中新证券的孙佑民！

感谢您的帮忙！我现在就去江宁，请务必让我对您当面表示自己的谢意！叩首拜谢！

如不嫌，我加下您微信，望通过！

再叩谢！”

反复检查，还发给朋友看，说给一个贵人这样发信息行不行，斟酌又修改之后，才发送了出去。

沈瀚收到这条短信后，一开始还有点莫名其妙呢，过了好一会儿才反应过来对方是谁。

……

办公室里，李旭杰把愤怒发泄到了丁酉身上。

“你踏马刚才为什么不拉着我？”

自己不敢动手。

丁酉拉着他，让他不能动手。

肯定是后者更有面子啊！

丁酉一下子反应过来，后悔不已，连声道歉。

发泄完愤怒后，李旭杰攥紧拳头说：“这个沈瀚太无法无天了，咱们得把他弄走！”

丁酉说：“可是我还没有把新的运营文档搞懂！”

“没事！”李旭杰无所谓的说，“反正还没实施呢，只要没有人做出更好的，咱们维持现状就不会出问题！”

“还是您高！”丁酉竖起大拇指。

李旭杰就向人事那天提申请，要求把沈瀚辞退。

负责运营部的人事专员叫张霜，大家都叫她kiki。

接到李旭杰的申请之后，kiki很惊讶，她印象中沈瀚是挺踏实的一个员工。

于是翻出沈瀚过往的绩效成绩去看，发现大部分时候都是B，偶尔A，极少数时候C。

掌浪科技的绩效从高到低是SABC，经验丰富的kiki只是扫了眼这绩效就清楚，沈瀚一定是有工作能力，但不擅长拍领导马屁的员工。

给他们评A和C并不是他们这个月工作的好了或者坏了，而纯粹是打一棒子再给个糖。

所谓的驭下之术。

平时这样玩就算了，竟然还要开除。

kiki直接就到了李旭杰的办公室，问道：“李总监，沈瀚是老员工了，也没有犯过什么错，怎么忽然要辞退他了？”

李旭杰眼高于顶，根本不把人事专员放在心上。

但因为kiki长得比较漂亮，所以李旭杰就应付了几句：“我身为运营部的总监，开除一个员工的权利还是有的吧？赔偿什么的你看着和他谈就行了！”