第1章 企业文化内生态——保活力

导语

稳定经济发展，需要扩大内需；文化生态建设，首先需要保持内部活力。2017年9月8日，中共中央、国务院印发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》。不寻常的是，这是中央首次用文件聚焦企业家精神。从文件内容不难看出，“营造”“环境”“成长”“企业家精神”都是关键词，深刻指明了党和国家的市场改革意识：全面深化改革就是要激发市场蕴藏的活力，市场活力来自人，特别是来自企业家，来自企业家精神。

不难理解，此举正是为了进一步激发中国企业发展的市场活力，也是营造良好企业发展生态的意见纲领。对任何一种生态来讲，其变革发展通常都是由内而外的，经济如此，企业如此，企业文化亦如此。

企业文化内生态的活力，不是单一的抽象概念，而是集老板的思想力、高层的领导力、中层的支撑力、员工的执行力、HR的影响力为一体。并且，各个层面的力量相辅相成，耦合力越强，生态活力越强，企业文化价值就越明显。