第17章 人事经理诉求二倍工资差额是否合理

基本案情

李某于2006年7月进入某机械制造有限公司工作，岗位是人事经理。2008年7月的一天，李某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，称其从2006年7月进入某机械制造有限公司工作起，单位一直...