第136章 女职工“痛经假”是法定待遇吗
- 企业劳动争议法律实务与案例精解
- 杜军主编
- 1681字
- 2024-05-31 17:04:16
基本案情
叶女士于2010年11月1日入职某客运公司,担任运营驾驶员职位,双方约定叶女士的岗位工资为4000元,绩效工资全勤为1650元,若当月缺勤降至1240元,按照实际出勤天数发放。叶女...
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基本案情
叶女士于2010年11月1日入职某客运公司,担任运营驾驶员职位,双方约定叶女士的岗位工资为4000元,绩效工资全勤为1650元,若当月缺勤降至1240元,按照实际出勤天数发放。叶女...