第53章 用人单位未支付代通知金,构成违法解除劳动合同
- HR劳动争议案例精选与实务操作指引(第二版)
- 郝云峰
- 1300字
- 2024-06-03 10:47:10
用人单位以客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同,因未提前通知,亦未支付代通知金而构成违法解除。
案情简介
2014年10月10日,马某入职重庆万某机电有限责任公司(以下简称万某...
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用人单位以客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同,因未提前通知,亦未支付代通知金而构成违法解除。
案情简介
2014年10月10日,马某入职重庆万某机电有限责任公司(以下简称万某...