第127章 未到指定医院复查,用人单位以严重违纪解除获支持
- HR劳动争议案例精选与实务操作指引(第二版)
- 郝云峰
- 1269字
- 2024-06-03 10:47:10
劳动者连续休病假超过一个月,属于用人单位规章制度中应当到指定医院复查的情形,后劳动者拒绝复查,用人单位解除获得支持。
案情简介
2008年9月28日,周某入职上海时某人才有限公司(以下...
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劳动者连续休病假超过一个月,属于用人单位规章制度中应当到指定医院复查的情形,后劳动者拒绝复查,用人单位解除获得支持。
案情简介
2008年9月28日,周某入职上海时某人才有限公司(以下...