第121章 用人单位的规章制度不应过分严苛,应具有人性化
- HR劳动争议案例精选与实务操作指引(第二版)
- 郝云峰
- 1739字
- 2024-06-03 10:47:10
用人单位规章制度中规定“夜班保安不得睡岗”具有合理性,但具体到特定劳动者,应当从年龄、工作内容、时长等方面进行综合评判。
案情简介
2015年12月16日,洪某入职厦门海某物业服务有限...
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用人单位规章制度中规定“夜班保安不得睡岗”具有合理性,但具体到特定劳动者,应当从年龄、工作内容、时长等方面进行综合评判。
案情简介
2015年12月16日,洪某入职厦门海某物业服务有限...