第77章 拉踩
- 重生04:我真的只想低调做人啊
- 术小城
- 2175字
- 2024-07-05 12:06:14
脸书自2004年2月在哈佛创建以来,以爆炸性的速度席卷全美大学,并扩展至全球大学。
上线后的前两年,脸书只对大学生群体开放。到了06年9月,脸书对13岁以上的公众用户开放注册,不再限于大学生用户。
校内网复用了脸书的模式,于05年12月上线。
早期的校内网也是只对大学生群体开放,拥有edu后缀的用户才能注册校内网账号。
更名为人人网之后,所有用户皆可注册账号。
如今国外有脸书,国内暂无校内网。
“我觉得吧,扎克伯格最初只是想在哈佛内部随便玩玩,没想到脸书这么受欢迎,于是迅速推广至全美大学、全球大学。脸书的下一步计划,必定是对所有用户开放,不再局限于大学生群体。所以我们的社交网站项目,在设计阶段就应考虑全体用户。我希望能在今年8月1日之前,我们的社交网站正式上线。”罗宁明确了社交网站项目的受众范围与时间节点。
“嗯,我知道了。”
张昊又与罗宁沟通了一些细节问题,两人讨论到晚上七点半,一起下楼吃饭,边吃边聊。
“对了,严教授那边进度如何?”罗宁问道。
“按计划推进,他们已进入实际开发阶段。”张昊说道。
“你、黄工、鲁工三人都在跟进编解码项目?”
“开发主体是严教授团队,我们三个就是跟踪项目进展,没有参与开发。”
“你们三个的人力可以从编解码项目中释放出来了。昊哥你近期的主要任务是全力推进社交网站项目,黄、鲁二人选一人,每周抽半天时间确认编解码项目最新进展即可。”
“黄工技术能力很强,让黄工加入社交网站项目组吧。编解码项目由鲁敬源去跟进就行了。”张昊建议道。
“鲁工的技术能力咋样?”
“差强人意,凑合着用。”
“服务员,买单。”
罗宁把单买了,说道:“我回公司加会儿班,昊哥你早点回去休息呗。”
“我也有点活儿没干完,一起回公司吧。”
二人离开餐馆,回到公司。
此时已是晚上九点,办公室里有接近一半的员工在加班。
罗宁极其痛恨996,但现阶段也没办法,只能辛苦员工们了。
往后公司进入稳定发展阶段,每天工作8小时、每年30天带薪年假,不允许加班,加班要扣钱,带薪年假必须休完,不休完也要扣钱。
张昊瞅了眼鲁敬源的工位,冷笑道:“呵,领导加班,下属溜了,这是干事业的态度吗?”
“张总,网站迭代版本的测试环境我已经搭建好了,你看行不行。”黄斌对张昊说道。
“黄工,我们技术部的中流砥柱啊!”张昊在黄斌身边坐下,称赞道。
罗宁环顾一周,发现了加班大军中唯一的一位女员工——沈薇。
“沈薇,你早点儿下班回学校吧,女孩子回去太晚不安全。”罗宁走到沈薇身边,说道。
“嗯,还有几个视频,审完马上走。”沈薇已显疲态,仍奋战在工作岗位上。
“辛苦了。”罗宁安抚一句,遂返回总裁办公室。
坐了会儿,罗宁起身走到总裁办公室门口,把门打开一条缝隙,暗中观察员工办公区的情况。
沈薇干完活儿,拎着包包离开工位。
大约半分钟之后,陶智宇关机,快步走出办公区。
正在确认网站测试环境的张昊,他凝视陶智宇渐行渐远的背影,神情冷峻,敌意明显。
罗宁脑补出了剧情:沈薇加班到九点以后下班,同样在加班的陶智宇立即下班,护送沈薇回学校。张昊看在眼里,他酸了,仇恨值持续上升。
李一帆提供的吃瓜情报较为准确。
公司有多位男员工喜欢沈薇,为了争夺交配权,他们或直接或间接地实施了各种竞争手段。
张昊是闷骚男,这一点已在非爱情领域得到了验证。
爱情领域的补充证据,进一步实锤了张昊闷骚男本男的人设。
由办公室恋情,逐渐发展为公司双职工,在各家企业并不罕见。
罗宁还是那条原则,只要不影响工作,公司员工之间谈恋爱、结婚,属于正常的婚恋行为,我罗某祝你们幸福。
如果影响了工作,罗某断然反对这门婚事。
罗宁找出鲁敬源的简历,逐字逐句查看。
鲁敬源,江城本地人,24岁,2003年毕业于荆楚师范学院计算机科学专业。
带有“学院”后缀的学府,通常都不是一流学府。
荆楚师范学院位于黄石,鲁敬源不想在黄石工作,临近大学毕业,他家里人找关系,把他弄进了江城的一家IT公司。
这家IT公司叫作飞达科技,是江城某国企集团的下属子公司。
飞达科技成立于2002年,主营业务是ToB业务,主要为集团内部其他兄弟单位开发销售端、制造端相关应用系统。
上一章我们论述过,传统的集团型公司,每启动一个新项目、成立一家新的子公司,皆是一次全新的创业过程。
创业就会有风险,或许成功,或许一败涂地。
2004年下半年,飞达科技的核心人员集体辞职,去深城开了家新公司。
鲁敬源不在核心人员名单中,赴深城自主创业的大佬们不带他玩。
精英骨干集体叛逃,飞达科技奄奄一息,濒临倒闭。
危难之际,南瓜视频向鲁敬源抛出了橄榄枝,鲁敬源于2005年1月初加入南瓜视频。
南瓜视频在春节前招的正式员工有几个共同特点:非名校毕业生;有点儿工作经验,但算不上经验丰富;遭遇了职业危机,面临失业,或已经失业;在原公司干得极为压抑,甚至遭受了职场骚扰,实在忍无可忍,干不下去了。
以鲁敬源为例,他与南瓜视频一拍即合,主要原因是南瓜视频解了他的燃眉之急。
同理,鲁敬源加入南瓜视频,也解了急需用人的南瓜视频的燃眉之急。
张昊对鲁敬源技术能力的评价是“差强人意,凑合着用”。
刚刚,张昊对鲁敬源九点之前就下班了的懈怠态度,表示了强烈不满。
总而言之,罗宁感觉到,此时张昊对鲁敬源非常不爽。
一二月份的时候,张昊、鲁敬源两人的关系,至少看上去挺不错的。
现在张昊拉一个踩一个,拉黄斌,踩鲁敬源。
果然有人的地方,就有江湖。
当然了,玩弄权术,适当拉踩,择机敲打,打完了再发点儿福利安慰一番,乃是一名高管必须掌握的职场技能。