第7章 《如何防范劳动者招聘与录用阶段的风险》：如何设计合规的招聘条件和录用条件

招聘是企业由于发展需要，选拔和录用可以胜任工作的劳动者的过程。招聘工作是人力资源管理活动的基础，它直接影响一个组织的人力资源的质量。招聘条件是企业在开展招聘时选择劳动者的基本要求，有时也将其视为第...