第19章 《如何防范劳动合同履行阶段的风险》：怎样支付工资

我国法律法规规定，工资是企业依据劳动合同规定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资立法在我国劳动立法中占有重要地位，《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水...