“啥？”王乐大感意外，“我和芷晴一直守在这里，根本没见他们出来啊！”
“千真万确，我们都搜过了，床底、衣柜、天花板等等，不见一人！”
孟子壮喘着粗气道。
王乐立时道：“通知门卫，封锁前门后门，然后让监控室查监控！”
“好！”孟子壮又是风风火火地跑走了。
“这家伙不是个省油的灯，我们也进去看看！”
姚芷晴说了一句，就走了进去。
王乐也是急忙跟上。
转了一圈，果然毫无发现。
姚芷晴不禁摇头道：“要不，报警吧？”
“呵呵，经济纠纷，一般都让自己去法院起诉。”
王乐摇了摇头，“除非能证明他是经济犯罪！或者搜集到了他的不法证据！”
“......我来问问！”
姚芷晴一听，直接转身来到办公室的空地上，大声道：“兄弟们歇一歇，都过来一下，我有事询问！”
听到姚芷晴召唤，里里外外的二十几名保安保镖，纷纷来到跟前，静候大小姐发问。
只见姚芷晴环视众人，“大家都是酒店的老人了，有谁听说过关于裴南伟的不好的事儿？只要是线索，说出来，就发奖金！”
“......”
保安们你看看我，我看看你，马上便有人迫不及待了。
一名中年保安率先开口：“大小姐，我听对面饭店的寡妇传菜员说过，曾经看到这家伙手脚不干净，和供应商吃饭，收受礼品和现金红包！肯定是吃回扣了！”
“大小姐，我听一个供应商说，裴南伟这人打着给公司采购的名义，买了货，但却没发到酒店来，而是直接发货到他指定的其他地方去了，肯定是照常在酒店报销，但没有实物！”另一个年轻小伙说道。
“大小姐！”
又一个年轻保安上前一步，只见他咬着牙，双目泛红地说道：“我听说......他潜规则了咱们酒店的好几个女员工！”
“什么？！”
姚芷晴吃了一惊：“都有谁受害了？”
“别人我不知道，但我暗恋的小丽，确确实实被他潜规则了！”
年轻保安恨声说道：“前两个月，负责夜间监控值班的一个兄弟，亲眼看到裴南伟带着小丽进了这间办公室！然后一个小时以后，小丽才衣衫不整地出去......”
“这个兄弟知道我暗恋小丽，所以把视频画面发给我了，我从此就不暗恋小丽了，但现在大小姐询问，我必须说出来，揭发他！”
年轻保安一脸的怨毒。
“......”
王乐听到这里，则是有些无语。
这些家伙，也太没卵了！
明明知道裴南伟的这么多不法线索，却不敢检举揭发，直到现在才说出来！
“唉，不过也难怪，他们都只想混碗饭吃，从来没想过做勇士......”
王乐心下一叹。这也不能太怪他们，毕竟社会上这种人多的是，明哲保身。
更何况，裴南伟一直都是酒店的总经理！日常，总揽酒店的一切事务！
所以，这些底层员工，就更不敢站出来了。
姚芷晴这时快速地分析道：“吃回扣、收受贿赂好处、虚开发票、虚假报销、套取酒店钱财、还侵犯女员工！这些够警署抓他的了！”
“报警！”
姚芷晴想到这里，立时转头对孟子壮下达了命令。
随后，姚芷晴又看了一眼王乐，只见王乐含笑点头，很明显是赞同的。
“......一定要抓住这家伙！绳之以法！”
姚芷晴下了决心，直接坐到了裴南伟的位子上，脸色认真道：“从现在起，由我暂代总经理职务，将裴南伟留下的烂摊子全部排查一遍，收拾干净！”
“加油！”王乐为她打气道：“我支持你！”
姚芷晴这时看向他，诚恳问道：“你有什么建议吗？”
“......有一点吧！”
王乐这时也是认真了起来，“具体的应对策略，我肯定不如你手下的那帮专业团队，我能提醒你的是，提防一下酒店内部，是否还有裴南伟扶植的亲信！”
“所以，最好把现在的员工队伍，全部打乱重整一下，搞个竞争上岗！既能激发员工们的活力和潜力，也能达到自己的目的！”
王乐说道。
姚芷晴双眸一亮，“是的啊！这个办法太好了！借此机会，我还能筛选和招聘一批自己的嫡系人员入职！”
“所以，这就是我的建议。”王乐笑了笑，眼见大局已定，就欲拍拍屁股走人。
“哎，你等一下！”
姚芷晴见到王乐要走，赶忙从总经理办公桌后面绕了出来，跑到他的面前，嗔道：“我还有事问你呢！”
“啊哈？”
王乐挠了挠头，“可是我也有我自己的事呀！”
“......不多耽误你。”
姚芷晴语速飞快地问道：“你今天为啥突然入职酒店，然后又突然走人了？碧海蓝天大酒店，有哪里不好的地方吗？”
“嗯......有！”
王乐想了想，便如实说道：“根据我的初步观察，碧海蓝天大酒店的员工，都是一星级社畜！”
“一星级社畜？”
姚芷晴听得一愣，“不会吧？我这里可是六星级大酒店，工作环境是多少社畜梦寐以求的？你竟然说我的员工全是社畜？！”
“还有——”
姚芷晴有些气鼓鼓地道：“员工的薪资待遇，都是我爷爷亲自签字同意的，都是富江市酒店行业最高的工资水平了！这哪能是社畜啊？”
“哎哎，不要着急，我不是说了么，只是一星级而已！在社畜的所有等级之中，是最低等级的社畜！”
王乐解释道：“你说的，我也全都知道。不过，在薪资待遇方面，确实还有瑕疵！”
“是吗？你说说看！”
姚芷晴有点不服气地道。
“嗯......”
王乐低头沉吟片刻，便如实说道：“造成了【一星级社畜】这个后果的原因是：酒店强行规定了试用期薪资打折扣！”
“你是说试用期薪资只有80%？”
姚芷晴奇怪道：“难道不都是这样的吗？”
“社会上确实好多这样操作的公司。”
王乐点头道：“但是，不公平！”
“不公平？怎么说？”姚芷晴问道。
王乐便道：“员工在试用期内，公司可以通过试用，来考察员工是否胜任工作。即使不胜任，也可以在试用期内，提前3天告知，将其辞退即可。”
“这一点，对于员工来说，已经是很不利的因素了，公司的权益已经得到了充分的保障！但是，公司却还要利用法律规定的最低限度，来压低员工的收入，这是很差劲的行为！”