第405章 带领大多数人的那个才是赢家

只要谈妥了大方向，其他都是细枝末节的技术问题了。

对这种千亿级车企，领导人才机制和管理机制在交接班的阶段，有无数种可能崩盘。

因为老常代表的创始人那一拨儿，跟秭小伟这完全没有帮手的纯销售高...